تاثیر پذیری تعهد سازمانی از رضایت شغلی در کارخانجات صنعت برق نیل به بهره وری اقتصادی در دوران تحریم
Publish place: The 9th National Conference on Sustainable Development in Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Studies
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 212
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF09_269
تاریخ نمایه سازی: 15 تیر 1400
Abstract:
از نقطه نظر بهره وری اقتصادی صنایع به خصوص در دوران تحریم که فشار کاری کارخانجات چند برابر است؛ منابع انسانی نقش مهمی را ایفا می کنند. از مباحث مهم در این زمینه بهبود تعهد سازمانی است که با پارامتری مانند رضایت شغلی در رابطه است و از آن تاثیر می پذیرد. در این مقاله به روش پرسشنامه و تحلیل آمار استنباطی با استفاده از نرم افزار spss رضایت شغلی به عنوان یک عامل موثر در ارتقاء تعهد سازمانی در کارخانجات صنعت برق مورد تجزیه و تحلیل قرار میگیرد. نتایج حاکی از تاثیر مثبت و معنادار رضایت شغلی بر تعهد سازمانی است.
Keywords:
Authors
فرامرز فقیهی
گروه مهندسی برق قدرت و کنترل، دانشکده مکانیک برق و کامپیوتر، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران