ارائه چارچوبی برای معرفی مولفه های درونی خودمدیریتی کارکنان (موردمطالعه: کارکنان وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات ایران)
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 180
This Paper With 34 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_HRMAN-13-2_003
تاریخ نمایه سازی: 20 تیر 1400
Abstract:
مقاله حاضر، حاصل پژوهشی با هدف طراحی الگوی مولفههای درونی خودمدیریتی کارکنان مبتنی بر روش شناسی آمیخته با رویکرد توصیفی اکتشافی صورت گرفته است. جامعه آماری برای مرحله کیفی، شامل خبرگان وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات در حوزه مدیریت سرمایههای انسانی و برای مرحله کمی، کلیه کارکنان این وزارتخانه بوده است. نمونه آماری در بخش کیفی با رویکرد هدف مند قضاوتی به تعداد ۲۰ نفر و در بخش کمی به روش طبقهای تصادفی به تعداد ۲۰۵ نفر انتخاب شده است. ابزار جمع آوری داده ها در مرحله اول شامل مصاحبه نیمه ساختاریافته با خبرگان و در مرحله دوم پرسشنامه ۴۱ سوالی است که روایی آن به روش صوری و پایایی پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ (۸۹۷/۰) تایید شده است. تجزیه وتحلیل دادههای کیفی با استفاده از روش تحلیل مضمون و دادههای کمی به روش تحلیل عامل تائیدی در نرم افزار Amos ۲۱ انجام شده است. نتایج نشان داد که خودمدیریتی درونی کارکنان از دو منظر مولفههای رفتاری و شناختی تشکیل شده است. همچنین در بین مولفههای شناختی، خودانگیزشی (با بار عاملی ۹۷۰/۰) بیشترین و خودسازی (با بار عاملی ۹۲۹/۰) کم ترین و بین مولفههای رفتاری خودمدیریتی، خودکنترلی (با بار عاملی ۹۷۰/۰) بیشترین و خود مراقبتی (با بار عاملی ۶۶۳/۰) کم ترین حمایت را از مدل اندازهگیری مربوط به خود داشتهاند.
Keywords:
Authors
ناهید محمدی ثابت
نویسنده مسئول: دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران
حسین دامغانیان
دانشیار گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران
محسن فرهادی نژاد
استادیار گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :