صادق شفیعی راد - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه شهید بهشتی تهران

اهمیت دستاوردهای نظریه کولبرگ در مدیریت سود هنگامی آشکار میشود که با سوالاتی درباره چگونگی رفتار افراد ارتباط پیدا میکند. این نظریه را میتوانیک تحلیل توصیفی دانست که تلاش میکند پیشرفت اخلاقی افراد را توصیف کند. یکپارچه سازی اصول اخلاقی توصیفی و هنجاری به نوبه خود باعث میشود برای بررسی استدلال اخلاقی مدیر از روشی مفیدتر استفاده شود. هدف پژوهش حاضر این است که اخلاق را در مدیریت سود در جامعه دانشگاهی با توجه به نظریه کولبرگ معرفی و تبیین کند. از این رو، کوشیدهایم با تحلیل این نظریه، بینشی درباره مفاهیم کلیدی مسئله اخلاق در مدیریت سود ارائه کنیم. روش تحقیق حاضر، توصیفی و رویکرد آن، نظری است. این پژوهش به دنبال ارتباط نظریه استدلال اخلاقی کولبرگ به منزله رویکردی در فرآیند بررسی پیشینه و استدلالهای نهفته در اخلاق مد یر در مدیریت سود است. این نظریه توضیح میدهد که افراد چگونه احساس درست یا غلط بودن را تعیین و توجیه میکنند. به طور کلی، نتایج پژوهش در راستای بینشهای مفهومی درباره اخلاق در مدیریت سود است و ارتباط اخلاق مدیران در مدیریت سود را با مدل استدلال اخلاقی کولبرگ مطرح میکند . بر این اساس، میتوان از دیدگاه نظری، مفاهیم بیشتری را درباره استدلال اخلاقی در موضوع مدیریت سود بررسی و تحلیل کرد.

مدیریت سود، اخلاق، تئوری استدلال اخلاقی کولبرگ.