ادریس سعادتی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی

هدف از این پژوهش واکاوی نقش پاندمی کرونا در تعیین عملکرد واقعی سازمانهای دولتی براساس نظریه حکمرانی خوب می باشد. این تحقیق بر حسب هدف کاربردی و بر اساس شیوه گردآوری داده ها توصیفی بوده و استراتژی آن پیمایش می باشد. جامعه آماری مدیران و کارشناسان و کارکنان ارشد ادرات دولتی شهرستان سقز می باشد. بدین ترتیب به منظور ارزیابی وضعیت حکمرانی، تعداد ۱۰۶ پرسشنامه در سطح ادرات دولتی شهرستان سقز براساس روش نمونه گیری تصادفی میان مدیران و کارشناسان و کارکنان ادرات دولتی توزیع شد که نهایتا ۱۰۵ پرسشنامه جمع آوری گردید. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه ی یاراحمدی و الماسی فرد (۱۳۹۶) استفاده شد که دارای ۲۲ گویه است. که تغیراتی در پرسشنامه بر اساس شرایط کرونایی ایجاد شد. برای سنجش روایی پرسشنامه از روایی صوری بهره گرفته شد. به این صورت که مقدار آلفا برای هر سازه بیشتر از مقدار ۰/۷ بوده است. نتایج پژوهش در کل نشان داد که سازمان های دولتی در دوران کرونا از نظر شاخص های حکمرانی خوب در ۴ مولفه نتیجه گرایی، شفاف سازی، ظرفیت سازی و پاسخگویی در وضعیت مطلوب و بهینه قرار داشتند اما عملکرد واقعی سازمان های دولتی در دوران پاندمی کرونا از نظر اثربخشی وظایف و نقش ها و ارتقای ارزشها مورد تایید نبود. همچنین نتایج نشان داد که عملکرد واقعی سازمان های دولتی در دوران پاندمی کرونا از نظر حکمرانی خوب از نظر اهمیت به ترتیب در زمینه های پاسخگویی، نتیجه گرایی، ظرفیت سازی، شفاف سازی دارای اهمیت بودند.

عملکرد سازمان، حکمرانی خوب، پاندمی کرونا، عملکرد دولت.