بررسی تاثیر نظام مدیریت عملکرد در توانمند سازی کارکنان شهرداری بجنورد
Publish place: 9th International Conference on Modern Management, Accounting, Economics and Banking Tricks with a Business Growth Approach
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 607
This Paper With 15 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MTAEB09_044
تاریخ نمایه سازی: 22 تیر 1400
Abstract:
تلاش برای ارتقاء بهره وری منابع انسانی و استفاده بهینه از آنها یکی از برنامه های حیاتی سازمان ها میباشد. مدیریت عملکرد به عنوان یک مفهوم نظری تاثیر زیادی بر اثر بخشی و ابتکار سازمانی دارد. با اجرای برنامه های مدیریت عملکرد، کارکنان در کنترل و انجام وظایف، انعطاف پذیری بیشتری پیدا کرده و موانع را برطرف ساخته، و در نتیجه توانمند میشوند. بی گمان امروزه توانمند سازی کارکنان، به ویژه در بخش مالی دولت میتواند نقش مهمی در بهبود کیفیت خدمات ارائه شده، داشته و کاهش فساد مالی واداری را به بار میآورد. بنابراین پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر نظام مدیریت عملکرد بر توانمند سازی کارکنان شهرداری بجنورد انجام گردید. که بدین منظور هفت فرضیه طراحی شد و اطلاعات مورد نیاز جهت تحلیل فرضیه های تحقیق از طریق، دو پرسشنامه بدست آمد. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ به ترتیب برای پرسشنامه اول ۰/۷۸ و پرسشنامه دوم ۰/۸۳ برآورد گردیده است. تحقیق حاضر از نوع کاربردی و از روش توصیف همبستگی در آن استفاده شده است. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان شهرداری بجنورد است، که به روش مدل مثلث تصمیم در انتخاب نمونه ۳ اداره، که بالغ بر ۱۴۰۴ نفر نیروی انسانی دارند، به صورت موردی انتخاب شدند. حجم نمونه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی چند مرحلهای و بر اساس فرمول کوکران ۳۰۹ نفر محاسبه شد و برای تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه ها از آزمون رگرسیون خطی استفاده شده است . نتایج تحقیق حاکی از آن است که مدیریت عملکرد، بر توانمندسازی کارکنان و فرضیات فرعی مربوط به آن (تفویض اختیار، غنی سازی شغلی، مشارکت، آموزش، انگیزش، تشکیل تیم های کاری و رضایت شغلی) تاثیر به سزایی دارد.
Keywords:
Authors
علیرضا مقصودی
کارمند شهرداری بجنورد کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
طاهره محبی
کارمند شهرداری بجنورد کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی