مریم صمدپورجاوید - دانشگاه آزاد اسلامی– واحد تهران مرکز

یکی از مهم ترین موضوعات تحقیقاتی در زمینه مطالعه ی رفتار سازمانی، رضایت شغلی می باشد. چرا که در پیشرفت و بهبودسازمانی و همچنین سلامت نیروی کار نقش قابل توجهی دارد.هدف از این تحقیق تاثیر آموزش نیروی انسانی بر رضایت شغلی کارکنان سازمان میراث فرهنگی،صنایع دستی و گردشگریمی باشد. این پژوهش کاربردی و روش تحقیق مورد استفاده، توصیفی– پژوهشی می باشد. جامعه آماری این تحقیق کلیهکارکنان سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری است که تعداد آن ها ۱۵۰۰ نفر و به صورت تصادفی ساده، تعداد۳۰۶ نفر به عنوان گروه نمونه انتخاب شدند.اطلاعات به صورت کتابخانه ای و پرسشنامه ای بوده و برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار SPSS۱۶ استفاده شدهاست. تحقیقات نشان داد که آموزش نیروی انسانی بر رضایت شغلی کارکنان تاثیر مثبت و معناداری دارد.

آموزش، کارکنان، رضایت شغلی، سازمان میراث فرهنگی- صنایع دستی و گردشگری