Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی کیفیت مدیریت منابع انسانی بر اساس رویکردهای دولتی جهت رسیدن به توسعه پایدار

اولین کنفرانس بین المللی ایده های نوین در فقه، حقوق و روانشناسی
Year: 1400
COI: ILPCONF01_045
Language: PersianView: 213
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

ادریس سعادتی - دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت منابع انسانی، موسسه آموزش عالی میزان، تبریز، ایران

Abstract:

مدیریت منابع انسانی از بخش های مهم یک سازمان اداری محصوب می شود. تمام بخش های یک سازمان که شامل کارکنان سازمانی آن می شود دارای مسئولیت است بطوری که هر فرد در هر پست و مقام دارای وظایف مشخصی است. نوع مدیریت منابع انسانی، باتوجه به ویژگی های که دارد می تواند بر روی رفتارها و نگرش های کارکنان و به تبع آن عملکرد سازمانی آن ارگان اثرگذار شود.بنابراین نوع عملکرد و سبک اداره منابع انسانی به عنوان یک مبنای رفتاری و عملکردی کارکنان، امروزه بصورت یک عامل مهم در سازمان مدنظر قرار می گیرد. هدف از این پژوهش بررسی کیفیت مدیریت منابع انسانی بر اساس رویکردهای بخش دولتی در داخل ایران است. این پژوهش بصورت مطالعه پیشینه و مصاحبه در چهارچوب رویکردهای بخش دولتی و ابعاد نظام اداری جمهوری اسلامیایران دسته بندی و دقت آن توسط خبرگان بررسی و مورد تایید قرار گرفت. نتایج نشان داد که یکی از فاکتورهای موثر در افزایش کیفیت بخش مدیریت منابع انسانی موضوع کیفیت برنامه ریزی نیروی انسانی است

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is ILPCONF01_045. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1241774/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
سعادتی، ادریس،1400،بررسی کیفیت مدیریت منابع انسانی بر اساس رویکردهای دولتی جهت رسیدن به توسعه پایدار،1st International Conference on New Ideas in Jurisprudence, Law and Psychology،Tehran،https://civilica.com/doc/1241774

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: موسسه غیرانتفاعی
Paper count: 105
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

New Papers

New Researchs

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support