محمدمهدی کیوان بنه کهل - دانشجوی دکتری رشته مدیریت آموزشی
ندا رضایی - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی

مدیریت و نیروی انسانی خارج از اینکه چه نقشی درسازمان ایفاد می نمایند و اهمیت آن چقدر است بیشک مهمترین عامل به حرکت درآوردن چرخ سازمان است و اثربخشی و کارآیی هرتغییر و تحولی بستهبه نوع عملکرد مدیریت و دیگر نیروی انسانی آن دارد. عملکرد مدیران واحدهای آموزشی سهم قابلتوجهی در موفقیت سازمان آموزش و پرورش داشته و بر تحصیل و آینده دانش آموزان تاثیر گذار خواهدبود. در این پژوهش به مطالعه عوامل تاثیر گذار بر بهبود عملکرد مدیران واحدهای آموزشی پرداختهشده است. در این تحقیق از روش کتابخانه ای استفاده شده است و با مطالعه کتاب، مقالات و پایان نامههای مرتبط به موضوع، به بررسی آن پرداخته شده است. یافته ها و نتایج: بهبود عملکرد مدیران نیاز بهارتقاء و کسب مهارت در عواملی مانند صلاحیت، تحصیلات و رشته تحصیلی، ثبات مدیریت، اخلاق حرفهای و رضایت شغلی داشته و مدیرانی که در این زمینه ها از دانش و اطلاعات بروز استفاده می نمایند ازمهارت و موفقیت بهتری برخوردار هستند که برخی از این دانش و تجربیات می تواند از طریق برگزاریدوره های کوتاه مدت آموزشی کسب و موجب بهبود عملکرد مدیران باشد.

عملکرد مدیران، رضایت شغلی، موفقیت مدیران، صلاحیت، اثربخشی