مرور سیستماتیک ادبیات کاربست فرهنگ مربیگری همراستا با فرهنگ سازمانی

فرهنگ مربیگری به عنوان یکی از ارکان اصلی اجرای مربیگری در سازمان معرفی می شود و در صورت عدم توجه به بسترهایمناسب اجرای مربیگری از جمله فرهنگ مربیگری، امکان به حاشیه رفتن آن وجود دارد. از طرفی به منظور ایجاد و توسعهفرهنگ مربیگری لازم است که فرهنگ سازمان به عنوان فرهنگ غالب، مورد توجه متخصصان قرار گیرد. فرهنگ مربیگری بهعنوان خرده فرهنگ درون فرهنگ غالب سازمان تعریف میگردد. اما تمامی فرهنگ های سازمانی حامی پیاده سازی و اجرایمربیگری نخواهند بود. لذا مقاله حاضر درصدد است تا به بررسی ادبیات موجود در زمینه ارتباط فرهنگ مربیگری با فرهنگسازمان بپردازد. در این نوشتار با استفاده از مرور سیستماتیک ادبیات، پژوهشهای صورت گرفته در این زمینه مورد بررسی ومطالعه قرار می گیرند. یافته ها در قالب دو دسته پژوهش های داخلی و خارجی ارائه شده و پس از مرور انتقادی پژوهش هایصورت گرفته، نتیجه در قالب پیشنهاد پژوهشی در اختیار پژوهشگران این حوزه قرار می گیرد.

Keywords:

فرهنگ مربیگری , مربیگری , فرهنگ سازمانی , مرور سیستماتیک ادبیات