گیتا گودرزی نصرآبادی - لیسانس مددکاری اجتماعی، رئیس اداره منابع انسانی شهرداری خمینی شهر

هدف این پژوهش بررسی تاثیر ویژگی های شغل بر نشاط شغلی کارکنان شهرداری اصفهان بود. این پژوهش کاربردی و از نوع پیمایشی می باشد. جامعه آماری مربوط به مطالعه، ۲۰۱۳ نفر از کارمندان شهرداری اصفهان بوده است. که با استفاده از جدول مورگان حجم نمونه آماری برابر ۳۲۲ نفر به دست آمد و برای گردآروی اطلاعات از پرسشنامه های ویژگی های شغلی هاکمن و اولدهام (۱۹۷۹) و پرسشنامه نشاط (شادی) کارکنان استوهر استفاده شده است. روایی پرسشنامه توسط متخصین و پایایی پرسشنامه ها توسط ضریب آلفا کرونباخ برابر ۰/۸۱ و ۰/۷۹ تائید شد برای تحلیل داده ها از مدل سازی معادلات ساختاری به کمک نرم افزار PLS استفاده شده است. مطابق نتایج به دست آمده ویژگی های شغل بر نشاط شغلی کارکنان شهرداری اصفهان اثرگذار می باشد.

ویژگی های شغل، نشاط شغلی، شهرداری اصفهان