مهدی حیدری - کارمند شهرداری تبریز، کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه تبریز تبریز

هدف این پژوهش بررسی تاثیر رهبری معنوی بر توانمندی روانشناختی کارکنن شهرداری منطقه ده تبریز می باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی بوده و جامعه آماری تحقیق، کارکنان شهرداری منطقه ده تبریز بود که جمعا ۴۰۰ نفر می باشند و با استفاده از فمرول کوکران ۱۹۶ نفر به طور تصادفی از جامعه آماری انتخاب خواهد شد. به منظور بررسی توانمندسازی کارکنان از پرسشنامه استاندارد اسپریتزر و میشرا (۱۹۹۵) و به منظور بررسی رهبری معنوی از پرسشنامه استاندارد فرای و همکاران (۲۰۰۵) استفاده شد. روایی پرسشنامه با استفاده از نظر متخصصان و پایایی پرسشنامه ها به کمک ضریب آلفا کرونباخ به ترتیب ۰/۷۹ و ۰/۷۷ تائید شد. به منظور تحلیل داده ها از مدل سازی معادلات ساختاری به کمک نرم افزار آموس استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد رهبری معنوی بر توانمندی روانشناختی کارکنان شهرداری منطقه ده تبریز اثرگذار است.

رهبری، رهبری معنوی، توانمندی