علی بساطی - کارشناس ارشد حسابداری دانشگاه فنی و حرفه ای کرمانشاه
اسما سعیدی بیستونی - دانشگاه پلیس امین
طاهره سعیدی بیستونی - کارشناس گرافیک پوستر و نشانه، دانشگها علمی کاربردی فرهنگ و هنر

این پژوهش به بررسی نقش عوامل موثر مدیریتی بر نتایج کارکنان در بانک های استان کرمانشاه است. جامعه آماری این تحقیق شامل ۳۸۴ نفر از کارکنان بانک های سطح استان است که از بین آن ها ۱۹۱ نفر به صورت تصادفی ساده از طریق جدول مورگان به عنوان نمونه برای نیمه دوم سال ۱۳۹۸ انتخاب شدند. بر این اساس این تحقیق توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی است. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. روایی پرسشنامه (توسط اساتید) و پایایی پرسشنامه (آلفای کرونباخ ۰.۸۵۰) تعیین شد. نتایج فرضیات با استفاده از آزمون (تی استودنت و فریدمن)، نشان داد که عوامل ۵ گانه مدیریتی بر کارکنان موثر است. و ترتیب عوامل مذکور به شرح زیر می باشد: تشکیل گروه مدیریت مشارکتی، فراهم نمودن اطلاعات، استقلال و آزادی عمل، تفویض اختیار.

عناصر مدیریتی، نتایج کارکنان، بانک