ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی رابطه بین تقویت ارتباطات میان فردی و رضایت شغلی میان کارکنان و مدیران روزنامه همشهری

Year: 1399
COI: JR_EJR-5-2_004
Language: PersianView: 79
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 17 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

الهه شارعی - کارشناس ارشد رشته علوم ارتباطات دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی

Abstract:

هدف پژوهش حاضر بررسی نقش ارتباطات میان فردی بر میزان رضایت شغلی کارکنان و مدیرانروزنام ه همشهری است که از طریق نمونه گیری هدفمند تعداد ۱۶۸ نفر انتخاب شد. پژوهشحاضر از لحاظ هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها توصیفی و از نوع همبستگی است.اطلاعات از طریق پرسشنامه های هنجار شده؛ جمع آوری شد. برای تجزیه وتحلیل داده ها ازآمار توصیفی؛ میانگین، انحراف استاندارد و آمار استنباطی؛ رگرسیون چند متغیره با نرم افزارSPSS نسخه ۲۰ استفاده شد. نتایج نشان داد که بین ارتباطات میان فردی بر میزان رضایتشغلی کارکنان و مدیران روزنامه همشهری رابطه معنادار وجود دارد. پیشنهاد می شود در زمینهارتباطات انسانی به ویژه مهارت های ارتباطی نظیر گوش دادن، تعهد و اعتماد آموزش هایتحت عنوان ضمن خدمت برای ک کارکنان و مدیران روزنامه همشهری گذاشت و برای آنهاییکه در این آموزش ها شرکت می کنند و در آزمون پایان دوره نیز نمره مطلوبی کسب می کنندامتیازاتی قائل شد.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is JR_EJR-5-2_004. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1243168/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
شارعی، الهه،1399،بررسی رابطه بین تقویت ارتباطات میان فردی و رضایت شغلی میان کارکنان و مدیران روزنامه همشهری،https://civilica.com/doc/1243168

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Azad University
Paper count: 2,189
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support