بررسی تاثیر قابلیت های مدیریت دانش بر اثربخشی سازمانی با توجه به نقش اشتراک دانش
Publish place: Third National Conference on Knowledge Management and e-Business with a Resistance Economy Approach
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 475
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEBREA03_051
تاریخ نمایه سازی: 26 تیر 1400
Abstract:
مبنای دانش که از اطلاعاتی در مورد مشتریان، بازار ها، رقابت ها و فناوری های آینده نشات می گیرد عنصر مرکزی توسعه محصول و سیستم های مدیریت بهره برداری ها است. در اکثر مواقع دانش مستلزم شکل دهی و قابلیت های بهره وری است که قبلا دردسترس شرکت بوده است، اما فرآیند بسیج آن ناکافی است. یک توضیح برای این مسئله فقدان روش برای مدیریت دانش، مشخصا با توجه به تکامل آن با فعالیت های تولید است. تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر قابلیت های مدیریت دانش بر اثربخشی سازمانی با توجه به نقش اشتراک دانش انجام شد. پژوهش حاضر از نظر روش پژوهش در دسته روش مورد استفاده توصیفی می باشد. بررسیهای ادبیات موضوع در مقاله حاضر نشان میدهد سازمانها باید تلاش کنند که شرایط مناسب برای پیاده سازی مدیریت دانش را فراهم کرده تا بتوانند توانایی انگیزه و فرصت کارکنان را برای پذیرفتن نقش کارکنان دانشی توسعه دهند واز سویی دیگر از دانش ضمنی آنها به خوبی بهره وری کرده و دانش افراد را به دانش سازمانی تبدیل کنند که در این راستا پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان در تغییر وضعیت اقتصادی و میزان نیل به اهداف اقتصادی اثر خواهد داشت.
Keywords:
Authors
سیدعلی اکبر نصری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی بین الملل، موسسه آموزش عالی فردوس مشهد، ایران
سمیه محبی
عضو هیات علمی گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی فردوس، مشهد، ایران