ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی رویکرد مدیریت استعداد مسئولانه

Year: 1400
COI: CSIEM02_041
Language: PersianView: 76
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

محسن شهریاری - عضو هیئت علمی، دانشکده مهندسی صنایع و سیستم ها، دانشگاه صنعتی اصفهان، اصفهان
علی رضی - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده مهندسی صنایع و سیستم ها، دانشگاه صنعتی اصفهان، اصفهان

Abstract:

در سال های اخیر مطالعات زیادی در زمینه مدیریت استعداد در سازمان ها انجام شده که توجه کمتری به جنبه های اخلاقی مدیریت استعداد در آنها صورت گرفته است؛ هدف این پژوهش بررسی راهبردهای مدیریت استعداد با رویکرد مسئولانه می باشد . این مطالعه با نگاهی به تئوری های مربوط به فلسفه های استعداد، عدالت سازمانی و ذینفعان بیان می دارد که رسالت مدیریت استعداد مسئولانه، یافتن، حفظ و پرورش استعداد با رویکرد مسئولیت اجتماعی و اخلاقی است. اصول اساسی این نوع مدیریت شامل فراگیری، مسئولیت و عدالت سازمانی است و هدف از بکارگیری شیوه های آن، دستیابی به نتایج پایدار مانند ارتقاء رفاه کارکنان، رفاه سازمانی و ... است. در این پژوهش به بررسی یک مدل که حاصل تلفیق عملکردهای اخلاقی و اجتماعی مدیریت مسئولانه در روش های مدیریت استعداد است، پرداخته شده است که پیاده سازی آن منجر به بهبود عملکرد سازمان از طریق شناسایی و پرورش مسئولانه استعداد می گردد.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is CSIEM02_041. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1244304/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
شهریاری، محسن و رضی، علی،1400،بررسی رویکرد مدیریت استعداد مسئولانه،2nd International Conference on Challenges and New Solutions in Industrial Engineering and Management and Accounting،Damghan،https://civilica.com/doc/1244304

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: دانشگاه دولتی
Paper count: 14,627
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support