بررسی رابطه بین کارایی و اثربخشی هیات مدیره و تنوع جنسیتی با هزینه های حسابرسی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
Publish place: 2nd International Conference on Challenges and New Solutions in Industrial Engineering and Management and Accounting
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 415
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CSIEM02_070
تاریخ نمایه سازی: 27 تیر 1400
Abstract:
رشد و گسترش فعالیت های اقتصادی و توسعه ی شرکت های سهامی موجب شده است سهامداران وظیفه اداره و کنترل دارایی شرکت (های خود را ) به مدیران حرفه ای واگذار کنند . این مدیران در صورتی تمام تلاش، کوشش، تجربه و تخصص خود را به کار می گیرند که بابت تلاش های شان پاداش مناسبی دریافت کنند. در دو دهه ی گذشته، پژوهش های فراوانی عوامل تعیین کننده اثربخشی مدیران و حق الزحمه حسابرسی را بررسیکرده اند. اما، در مورد ارتباط بین کارایی و اثربخشی و هزینه های حسابرسی پژوهش های بسیار اندکی انجام شده است . در این پژوهش سعیمی شود تاثیر ساختار اثربخشی و کارایی هیئت مدیره و تنوع جنسیتی بر هزینه های حسابرسی در شرکت های عضو بورس اوراق بهادار تهران در دوره ی زمانی ۱۳۹۰ الی ۱۳۹۶ به وسیله اطلاعات ۱۲۵ شرکت پرداخته است. آزمون فرضیه ها از روش رگرسیون چندگانه و به روش حداقل مربعات تعمیم یافته ( EGLS ) با استفاده از دادهای تابلویی توسط رویکرد اثرات تصادفی انجام شد. یافته های پژوهش نشان داد که بین اثربخشی کمیته حسابرسی، اندازه هیات مدیره و تنوع جنسیتی با هزینه های حسابرسی ارتباط منفی و معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
سعید نصیری
استادیار، گروه حسابداری، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران،
کوثر درویشی
دانشجوی کارشناسی ارشد، حسابداری، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران
معصومه نوروزی
دانشجوی کارشناسی ارشد، حسابداری، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران