فائزه رمضانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران
سعید تابش - استادیار مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران
معصومه کلاته سیفری - دانشیار مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران

در قرن حاضر با وجود رشد چشمگیر حضور بانوان در افزایش بهره وری و توسعه اقتصادی و اجتماعی کشورها، پیشرفت آن ها نسبت به مردان محسوس نبوده است و وجود نوعی مانع نامرئی به نام سقف شیشه ای بر سر راه مشارکت بانوان در جامعه وجود دارد که زنان را از دستیابی به سطوح بالای سلسله مراتب و مقام های بالای سازمانی باز می دارد. هدف از انجام تحقیق حاضر شناسایی راهکارهای غلبه بر سقف شیشه ای در ادارات ورزش و جوانان استان مازندران بود. روش انجام این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از منظر راهبرد اکتشافی است که به صورت کیفی اجرا شد. جامعه آماری این پژوهش شامل مدیران و کارشناسان (رئیس اداره، نائب رئیس و دبیر) و اعضای هیئت علمی بودند که به صورت هدفمند و گلوله برفی انتخاب شدند و تحت مصاحبه های نیمه ساختاریافته قرار گرفتند که در مجموع ۱۵ نفر در مصاحبه شرکت کردند که در ۱۲ نفر به اشباع نظری رسید و محقق برای اطمینان تا ۱۵ نفر پیش رقت. جمع آوری داده ها در این تحقیق با استفاده از نظریه داده بنیاد انجام شد که با توجه به مطالعات، پیشینه پژوهش و داده های برگرفته از مصاحبه ها، تیم پژوهش روش گلیزری را بهترین روش برای تجزیه و تحلیل داده ها در نظر گرفت. بعد از مرحله کدگذاری، سه تن از مشارکت کنندگان با تایید یافته های پژوهش، روایی و پایایی کدگذاری ها را تایید نمودند. نتایج به دست آمده از چهار جدول تشکیل شده که بخش اول مربوط به علت های بروز سقف شیشه ای، بخش دوم فرآیند حذف علت ها، بخش سوم پدیده محوری (غلبه بر سقف شیشه ای) و بخش چهارم مربوط به پیامدهاست. شرایط علی مشتمل بر هفت مقوله جنسیتی، فرهنگی و اجتماعی، خانوادگی، مدیریتی، فردی، سازمانی و سیاسی و قانونی است. ضمن تعریف سقف شیشه ای، عوامل مختلف ایجاد سقف شیشه ای را در سازمان ها مورد بررسی قرار داده تا با شناسایی راهکارهای غلبه بر سقف شیشه ای و از بین بردن موانع پیش روی زنان، آگاهی از نقش بانوان در روند توسعه و پیشرفت جوامع و امکان رشد و تعالی بانوان در سازمان های ورزشی فراهم گردد.

ادارات ورزش و جوانان مازندران؛ سقف شیشه ای؛ موانع ارتقای بانوان؛ نظریه داده بنیاد