محمد ابراهیم سمیع - استادیار ،گروه مهندسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات، دانشکده مهندسی، دانشگاه جهرم، جهرم
ساره رحمانیان - مربی،دانشکده مدبریت،اقتصاد و حسابداری دانشگاه پیام نور، مرکز جهرم

پژوهش حاضر در سال ۱۳۹۹ با هدف بررسی رابطه بین اجرای مدل تعالی ( EFQM ) باکیفیت زندگی کاری کارکنان و میزان به کارگیری ابعاد مدیریت زنجیره تامین در کارخانه رامک انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی از نظر جمع آوری داده ها توصیفی- همبستگی می باشد. با استفاده از پرسشنامه های استاندارد توزیع شده در حجم جامعه آماری ۴۰۰ نفری که با استفاده از جدول مورگان و روش تصادفی ساده ۱۹۶ نفر به عنوان نمونه انتخاب شد و پایایی و روایی مورد تایید قراره گرفته شده است و با استفاده از نرم افزار SPSS فرضیه های پژوهش مورد بررسی قرار گرفته شده است نتیجه حاصل از انجام این پژوهش بیانگر این امر است که بین اجرای مدل تعالی سازمانی ( EFQM ) باکیفیت زندگی کاری کارکنان و میزان بهکارگیری ابعاد مدیریت زنجیره تامین رابطه معناداری وجود دارد.

؛ EFQM، کیفیت زندگی کارکنان و مدیریت زنجیره تامین