بررسی تاثیر رقابت در بازار محصول با استفاده از شاخص هرفیندال- هیرشمن بر کارایی سرمایه گذاری در منابع انسانی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

استدلال های اصلی علم اقتصاد بر این مبنا استوار است که رقابت در بازار محصولات، یک سازوکار عالی برای تخصیص بهینه منابع تشکیل داده و دارای اثرهای انظباطی بر رفتار مدیران و بی کفایتی های آنان است. هدف از این پژوهش، بررسی تاثیر رقابت بازار محصول یا استفاده از شاخص هرفیندال- هیرشمن بر کارایی منابع انسانی در شرتک های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. جامعه آماری این پژوهش شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در طی بازه زمانی ۱۳۹۳ تا ۱۳۹۸ می باشد. نمونه گیری به روش حذف سیستماتیک انجام گرفته و تعداد ۱۲۴ شرکت به عنوان نمونه انتخاب گردیده است. این پژوهش از نوع تصادفی، همبستگی و پس رویدادی است. برای آزمون فرضیه از تکنیک رگرسیون چند متغیره به روش داده های تابلویی استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد بین شاخص رقابت در بازار محصول با استفاده از شاخص هیرشمن و کارایی سرمایه گذاری در منابع انسانی رابطه معکوس و معناداری وجود دارد.

Keywords:

کارایی سرمایه گذاری , سرمایه منابع انسانی , رقابت در بازار محصول شاخص هرفیندال- هیرشمن