معصومه فریدونی - گروه علوم تربیتی، واحد مرودشت، دانشگاه آزاد اسلامی، مرودشت، ایران
فرزانه ارمی - گروه علوم تربیتی، واحد مرودشت، دانشگاه آزاد اسلامی، مرودشت، ایران
بهنام نوجوان - گروه علوم تربیتی، واحد مرودشت، دانشگاه آزاد اسلامی، مرودشت، ایران

هدف از انجام پژوهش بررسی رابطه بین اخلاق حرفه ای و کیفیت زندگی کاری کارکنان استانداری فارس بوده.به لحاظ ماهیت و اهداف، این پژوهش از نوع کاربردی و برای اجرای آن از روش توصیفی از نوع همبستگی استفاده شد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان استانداری فارس در سال ۱۳۹۴-۹۵ به تعداد ۵۰۰ نفر بود که با استفاده از جدول مورگان تعداد ۲۱۷ نفر به عنوان حجم نمونه برآورد شد این تعداد با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری در این تحقیق پرسشنامه کیفیت زندگی کاری که توس قاسم زاده (۱۳۸۴)، و اخلاق حرفه ای مرزبان((۱۳۸۹استفاده شده است. نتایج نشان داد که بین تمام مولفه های اخلاق حرفه ای با کیفیت زندگی کاری رابطه مستقیم و معنادار وجود دارد .

اخلاق حرفه ای،کیفیت زندگی کاری،استانداری فارس