نقش آموزش مجازی در توانمندسازی دانشجویان و کارکنان

برنامه های آموزش مجازی، شیوه ای نوین برای بهره وری و اثربخشی در دنیای آموزش از راه دور و الکترونیکی می باشد. اینترنت به دلیل کاهش هزینه، زمان و مکان و سرعت بخشی به کارها و ... در تمام زمینه های آموزشی، تجارت و سایر امور ارتباطاتی جایگاه ویژهای دارد. این روند رو به رشدی که سبب تغییرات زیادی در زندگی شده است جامعه جهانی را نیز به سمت آموزش از راه دور، سوق میدهد و این امر را ضروری ساخته است. آنچه در این پژوهش مورد بررسی و تحلیل است، بررسی نقش و جایگاه آموزش مجازی بر توانمندسازی کارکنان میباشد. دراین تحقیق ابتدا آموزش مجازی و مزایای آن و سپس توانمندسازی و نقش آموزش در توانمندسازی کارکنان بیان و مورد بررسی قرار گرفته است. روش این پژوهش، رویکردی تحلیلی، توصیفی و واکاوی به روش اسنادی وکتابخانه ای است. استفاده از توانایی های بالقوه منابع انسانی برای هر سازمانی مزیتی بزرگ به شمار میرود. توانمندسازی روش نوینی برای بقای سازمانهای پیشرو در محیط رقابتی است. آموزش و توانمند سازی کارکنان یکی از اهداف سازمانها میباشد. بهره گیری از آموزش مجازی با استفاده از روشهای جدید موجبات کارایی و اثر بخشی بیش از پیش نظامهای آموزشی درجوامع بشری را فراهم می نماید. در کشور ما نیز برنامه ریزی به منظور بهره گیری از چنین روشهایی دراجرای آموزشی اعم از آموزشهای مدرسهای، حرفهای و تخصصی ضروری است. استفاده از چنین فنونی امکان افزایش کیفیت و بهره وری آموزشی در کلیه سازمانها را پدید می آورد.

Keywords:

آموزش مجازی , توانمندسازی , کارکنان