منیره پوراحمدی - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی و روانشناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرمان، کرمان، ایران
رضا برسم پور - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی و روانشناسی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرمان، کرمان، ایران

مطالعه حاضر با هدف بررسی رابطه ج بررسی تاثیر بدگمانی سازمانی، سلامت سازمانی و عدم امنیت شغلی در موبینگ سازمانی معلمان ابتدایی شهرستان کرمان جامعه آماری این تحقیق ۱۵۰ نفر بود که از این میان نمونه ای به حجم ۱۰۸ نفر با استفاده از فرمول کوکران انتخاب شد. ابزار گردآوری داده ها، سه پرسشنامه. از چهار پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و فیلدمن (۱۹۹۶)، بدبینی سازمانی کاکلان (۲۰۰۹)، پرسشنامه امنیت شغلی استاندارد نیسی و پرسشنامه محقق ساخته موبینگ سازمانی استفاده شده است. برای بررسی رابطه بین متغیرها از روش حداقل مربعات جزئی استفاده شد. نتایج نشان داد که این تحقیل نشان داد بدگمانی سازمانی بر موبینگ سازمانی معلمان ابتدایی استان کرمان تاثیر معناداری دارد. سلامت سازمانی بر موبینگ سازمانی معلمان ابتدایی استان کرمان تاثیر معناداری دارد. عدم امنیت شغلی بر موبینگ سازمانی معلمان ابتدایی استان کرمان تاثیر معناداری دارد.

بدگمانی سازمانی، سلامت سازمانی، عدم امنیت شغلی، موبینگ سازمانی