مقاله اثربخشی آموزش روان درمانی مثبت گرا با استفاده از رویکرد آینده پژوهی بر ارتقا عملکرد افراد شاغل پژوهشی مروری

این پارادایم جدید چشم انداز جدیدی را درخصوص تفکر و عمل مدیریت و رهبری سازمان و سرمایه های انسانی گشوده است.روانشناسی مثبت گرا باتوجه به صرف به ترمیم بدترین چیزا به سوی بهترین کیفیت در زندگی تغیر ایجاد می نماید و همچنین به نیازهای روانی افراد شاغل و تخصصی کردن کارها که به ارتقا عملکرد منجر می گردد، و باعث ایجاد بهبود کیفیت زندگی کاری و معنا دادن به آن می شود.

Keywords:

روانشناسی مثبت گرا , ارتقا علملکرد , سازمان , کیفیت زندگی کاری , افراد شاغل