بررسی تاثیر شبکه های اجتماعی مدیریتی بر انعطاف پذیری استراتژیک با توجه به نقش جهت گیری استراتژیک در شرکت توانیر

در محیط آشفته و غیرقابل پیش بینی امروزی کسب مزیت رقابتی به قابلیت شرکت در فراهم آوردن ارزش مشتری بلند مدت بستگی دارد. محیط های کسب و کاری متلاطم نیاز به افزایش انعطاف سازمانی دارند. به عبارتی، قابلیت شرکت جهت حفظ سرعت تحول با تحول بازار بعلاوه جهت پاسخ سریع به شرایط غیرقابل پیش بینی و غیرمنتظره متجلی می شود. از این رو تحقیق حاضر به بررسی تاثیر شبکه های اجتماعی مدیریتی بر انعطاف پذیری استراتژیک با توجه به نقش جهت گیری استراتژیک در شرکت توانیر پرداخته است. نوع تحقیق حاضر توصیفی پیمایشی است و جامعه آماری این تحقیق مدیران و کارشناسان ارشد سازمان توانیر می باشد که تعداد آنها ۷۹۳ نفر است. بدین منظور با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۲۵۹ پرسشنامه بین مدیران و کارشناسان ارشد سازمان به روش نمونه گیری غیرتصادفی در دسترس توزیع و جمع آوری گردید. ابزار گردآوری داده های تحقیق حاضر پرسشنامه است که پایایی پرسشنامه تحقیق حاضر با محاسبه ضریب آلفای کرونباخ مورد سنجش قرار گرفت که برای تمامی متغیرهای پژوهش از مقدار ۰.۷ بالاتر بود. روایی ابزار تحقیق نیز با انجام تکنیک تحلیل عاملی تاییدی مورد تایید قرار گرفته است. همچنین جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش مدل یابی معادلات ساختاری به کمک نرمافزار SmartPLS استفاده گردیده است. نتایج تحقیق حاضر تاثیر شبکه اجتماعی مدیریتی (اندازه و قدرت) بر انعطاف پذیری استراتژیک را مثبت ارزیابی نمود. نتایج همچنین نشان داد که جهت گیری استراتژیک رابطه بین اندازه شبکه اجتماعی و انعطاف پذیری استراتژیک را تقویت و رابطه بین قدرت شبکه اجتماعی و انعطاف پذیری استراتژیک را تضعیف می کند. در پایان نیز با ذکر محدودیت های تحقیق، پیشنهاداتی برای محققان آتی ارائه گردید.

Keywords:

شبکه اجتماعی مدیریتی , انعطاف پذیری استراتژیک , جهت گیری استراتژیک