بررسی نقش رهبری اخلاقی در بهبود دانش سازمانی بانک ها
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 256
This Paper With 20 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NMNB02_065
تاریخ نمایه سازی: 29 تیر 1400
Abstract:
امروزه رهبری اخلاق مدار تلاش می کند، کارکنان را با انگیزه و علاقمند نمایند تا دانش کسب شده توسط خود را با دیگرانبه اشتراک بگذارد، از طرفی هویت اخلاقی، سازهایی کلیدی در فهم علت رفتارهای اخلاقی و غیر اخلاقی افراد است کهبرخورداری از رفتارهای مثبت و مطلوب در سازمان نه تنها رسیدن به اهداف را تسهیل می کند بلکه می تواند به عنوانیک مزیت رقابتی برای سازمان نیز باشد. از این رو رهبران سازمان با استفاده از قدرت نفوذ خود، سعی می کنند تا رفتارهایمطلوب را از طریق هویت بخشیدن به اخلاق کارکنان، در جهت اهداف سازمان و محیط هدایت نمایند، بنابراین هدفبررسی نقش رهبری اخلاقی در اشتراک گذاری دانش سازمانی بانک ها می باشد. در این مقاله تعاریف متغیرها و عواملمرتبط با آن مورد بررسی قرار می گیرد و در ادامه نقش رهبری اخلا قی در اشتراک گذاری و بهبود دانش سازمانی بانکمورد بررسی قرار می گیرد و بحث و نتیجه گیری کلی و پیشنهاداتی از دیدگاه صاحب نظران ارائه می گردد.
Keywords:
Authors
اسلام آقامرادی
گروه مدیریت بازرگانی واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی, زنجان، ایران
رقیه تاراسی
گروه مدیریت بازرگانی واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی, زنجان، ایران