فرهاد ابوالحسنی - کارشناس ارشد مدیریت دفاعی، دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا، تهران، ایران
احمد مهدی جمالی - عضو هیئت علمی دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا، تهران، ایران
علیرضا نریمانی - عضو هیئت علمی دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا، تهران، ایران

هدف این پژوهش تبیین چگونگی توانمندسازی بازرسین فنی هوانیروز ارتش جمهوری اسلامی ایران است. جامعه آماری، تعداد ۹۰ نفر از فرماندهان، مدیران و کارکنان هوانیروز آجا است که با هوانیروز آجا آشنایی کامل داشته و از سنوات خدمتی بالایی برخوردارند. از مصاحبه، پرسشنامه و مطالعات کتابخانه ای به عنوان ابزار جمع آوری داده ها استفاده شد. تجزیه وتحلیل کیفی با استفاده از مطالعه اسناد و مدارک و نظرات صاحب­نظران انجام شد. نتایج پژوهش نشان داد ۷۴% افراد جامعه نمونه (اکثریت مطلق) معتقدند که در حوزه ارزیابی عملکرد، مولفه های ارزیابی عوامل سازمانی و فردی می­تواند بر توانمندسازی بازرسین فنی هوانیروز در حد خیلی زیاد و زیاد تاثیرگذار باشد و فقط ۲۶% افراد تاثیر آن را در حد متوسط و کم می­دانند. همچنین ۷۹% افراد جامعه نمونه معتقدند که در حوزه رفتار فردی، مولفه­های نگرش و انگیزش می­توانند بر توانمندسازی بازرسین فنی هوانیروز در حد خیلی زیاد و زیاد تاثیرگذار باشند و فقط ۲۱% افراد تاثیر آن را در حد متوسط و کم می­دانند.

هوانیروز, بازرسین فنی, توانمندسازی, ارزیابی عملکرد, رفتار فردی