حمید محسن آبادی - Behavioral Sciences Research Center, Baqiyatallah University of Medical Sciences, Tehran, Iran
علی فتحی آشتیانی - Behavioral Sciences Research Center, Baqiyatallah University of Medical Sciences, Tehran, Iran

مقدمه: تنظیم هیجان شناختی نقش مهمی در نحوه مدیریت رویدادهای استرس زا در زندگی افراد دارد. برخی از راهبردها سازگار، در حالی که برخی دیگر ناسازگار است و با اشکال مختلف آسیب شناسی روانی مرتبط است. هدف از این مطالعه بررسی ساختار عاملی و ویژگی های روانسنجی نسخه فارسی فرم کوتاه پرسشنامه تنظیم هیجان شناختی (CERQ -۱۸) بین کارکنان یک دانشگاه نظامی بود. مواد و روش کار: این مطالعه از نوع پژوهش های توصیفی روانسنجی و جامعه آماری آن یکی از واحدهای نظامی مستقر در تهران بود. از این جامعه بر اساس ملاک های ورود و خروج ، ۳۱۰ نفر به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزار های مورد استفاده شامل فرم کوتاه پرسشنامه تنظیم هیجان شناختی (CERQ -۱۸)، مقیاس افسردگی، اضطراب و استرس (DASS-۴۲) و مقیاس رضایت شغلی عمومی (GJSS) بود. برای بررسی پایایی از ضرایب آلفای کرونباخ و بازآزمایی  استفاده گردید. داده های گردآوری شده با استفاده از نسخه ۲۵ نرم افزار SPSS، نسخه ۲۲ نرم افزار AMOS تجزیه و تحلیل شد. یافته ها: نتایج تحلیل عامل تاییدی، مدل دو عاملی این پرسشنامه را تایید کرد. همبستگی نمره راهبرد های مقابله ای سازگار با افسردگی، اضطراب، استرس و رضایت شغلی معنی دار بود  همچنین همبستگی نمره راهبرد های مقابله ای ناسازگار با افسردگی، اضطراب، استرس و رضایت شغلی معنی دار بود. ضریب پایایی از نوع آلفای کرونباخ و بازآزمایی به فاصله ۴ هفته در عامل راهبردهای مقابله ای سازگار به ترتیب ۰/۹۵، ۰/۷۷ و عامل راهبردهای مقابله ای ناسازگار به ترتیب ۰/۸۸، ۰/۸۶ بود نشان از پایایی پرسشنامه بود. نتیجه گیری: بر اساس نتایج تحقیق حاضر، فرم کوتاه پرسشنامه تنظیم هیجان شناختی (CERQ-۱۸) ابزاری مناسب با خصوصیات روانسنجی قابل قبول برای سنجش راهبرد های مقابله شناختی در کارکنان نظامی است.

Cognitive emotion regulation, psychometric properties, reliability and validity, factor analysis, تنظیم هیجان شناختی, ویژگی های روانسنجی, پایایی و روایی, تحلیل عاملی