بررسی نقش میانجی یادگیری سازمانی در رابطه بین مدیریت استعداد و عملکرد سازمانی در اداره ورزش و جوانان استان فارس
Publish place: Third National Conference on Sports Communication: Communication Literacy and Media Literacy in Sport
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 244
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPTCONF03_010
تاریخ نمایه سازی: 16 مرداد 1400
Abstract:
هدف این پژوهش بررسی نقش میانجی یادگیری سازمانی بین مدیریت استعداد و عملکرد سازمانی در اداره ورزش و جوانان استان فارس میباشد. جامعه آماری کلیه کارکنان اداره ورزش جوانان استان فارس میباشد(۱۰۰نفر)که با استفاده از روش سرشماری تمامی افراد به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارسنجش پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی ، یادگیری سازمانی و مدیریت استعداد بود. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل مسیر استفاده شد. نتایج نشان داد از بین مولفه های مدیریت استعداد، انتخاب استعدادها، مشارکت استعدادها و جانشین پروری نیروی انسانی بر عملکرد سازمانی از طریق یادگیری سازمانی اثر غیرمستقیم و معنادار دارند.
Keywords:
Authors
جعفر رضایی
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی
معصومه حسینی
استادیار دانشگاه پیام نور