اقدامات حمایتی بیمارستان از دیدگاه پرستاران عفونی و غیرعفونی مراقبت کننده از بیماران کووید-۱۹

Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 271

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMIS-7-1_004

تاریخ نمایه سازی: 20 مرداد 1400

Abstract:

هدف: تغییر کارکرد بیمارستان ها در طول بحران کووید-۱۹ و عدم تجربه قبلی پرستاران، تدوین و اجرای برنامه های حمایتی ویژه را در این خصوص ضروری ساخت. در این پژوهش، دیدگاه پرستاران دارای تجربه در بخش های عفونی و غیرعفونی در خصوص اقدامات حمایتی بیمارستان بررسی شد. روش ها: این مطالعه توصیفی مقطعی در شهر مشهد انجام شد. ۲۳۰ پرستار مراقبت کننده از بیماران کووید-۱۹ شاغل در بخش های عفونی (گروه ۱) و غیرعفونی (گروه ۲) به صورت تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. پرسشنامه محقق ساخته تدوین، روایی و پایایی آن بررسی و تایید شد. تحلیل داده ها با نرم افزار SPSS و توسط آزمون کای اسکوئر و ضریب همبستگی پیرسون انجام شد. نتایج: از دیدگاه پرستاران بیشترین رضایت مربوط به اقدامات مرتبط با سازماندهی مجدد بیمارستان (۸۷/۸ درصد) و کمترین رضایت مربوط به ایجاد محل اقامت مناسب (۴/۲۶ درصد) بود. به لحاظ آماری تفاوت معنی دار بین میزان رضایت از اقدامات حمایتی در گروه ۱ و ۲ در زمینه اقدامات مرتبط با آموزش و اطلاع رسانی (۰/۰۱۴P-Value=)، آموزش در خصوص ایمنی و مراقبت از بیماران کرونا (۰/۰۱۷P-Value=)، امکان دریافت مشاوره و انجام غربالگری (۰/۰۱۸P-Value=)، تامین و اعزام به موقع نیروی انسانی (۰/۰۰۲P-Value=) و سازمان دهی مجدد بیمارستان متناسب با بحران (۰/۰۰۲P-Value=) مشاهده گردید. نتیجه گیری: با توجه به دیدگاه های متفاوت پرستاران عفونی و غیرعفونی نسبت به اقدامات حمایتی یکسان صورت گرفته از سوی بیمارستان، توجه مدیران به نیازهای گروه های مختلف پرستاری خصوصا در زمان بحران جهت افزایش رضایت پرستاران پیشنهاد می شود.

Authors

سمیه فضائلی

دانشگاه علوم پزشکی مشهد

مهدی یوسفی

دانشگاه علوم پزشکی مشهد

زهرا ابراهیمی

PhD Student, Human Resource Management, Faculty of Management, Azad University of North Tehran Branch, Tehran, Iran.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Jamaati H, Dastan F, Esmaili Dolabinjad S, Varahram M, Hashemian ...
  • Huang L, Lin G, Tang L, Yu L, Zhou Z. ...
  • Chou L-P, Li C-Y, Hu SC. Job stress and burnout ...
  • Kang L, Li Y, Hu S, Chen M, Yang C, ...
  • Organization WH. Mental health and psychosocial considerations during the COVID-۱۹ ...
  • Nayeri ND, Taghavi T, Shali M. Ethical challenges in the ...
  • Aghaei MH, Ebadi A, Aliakbari F, Vafadar Z. The Effectiveness ...
  • Adams LM, Berry D. Who will show up? Estimating ability ...
  • Shabanikiya H, Vafaee Najar A. Strategies to Overcome Hospital Surge ...
  • Daneshmandi M, Amiri H, Vahedi M, Farshi M. Assessing level ...
  • Adams JG, Walls RM. Supporting the health care workforce during ...
  • Xiang Y-T, Yang Y, Li W, Zhang L, Zhang Q, ...
  • Abbaschian R, Avazeh A, Rabi SiahkaliS S. Job satisfaction and ...
  • Mastaneh Z, Mouseli L. Nurses' job satisfaction and the affecting ...
  • Mirzabeigi G, Salemi S, Sanjari M, Shirazi F, Heidari S, ...
  • Wu D, Yang L-C, Wu S-S. Crisis management of SARS ...
  • Khorsand Chobdar M, Rahdar MA. Investigating the Readiness of Hospitals ...
  • نمایش کامل مراجع