معرفی روشهای مهم ارزیابی معماری سازمانی
Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,399
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICEEE03_185
تاریخ نمایه سازی: 18 مهر 1390
Abstract:
نظر به افزایش روزافزون بکارگیری فناوری اطلاعات در سازمان ها و پیشرفت و تغییر سریع این فناوری مدیریت آن درسازمان های امروزی به یک مبحث راهبردی تبدیل شده است معماری سازمانی فناوری اطلاعات یا به اختصار معماری سازمانی با توصیفی کلی نگر و جامع از کارکردهای فناوری اطلاعات در سازمان سعی می نماید که پیچیدگی استفده این فناوری را کاهش داده و موجب بازدهی بیشتر این ابزار در راستای نیل به اهداف سازمانی شود معماری سازمانی شامل مجموعه ای از مدلهای توصیف کننده عملکردمولفه های مختلف این فناوری با جنبه های گوناگون کاربرد آنها در یک سازمان می باشد دراین مقاله برخی از روشهای پیشنهاد شده برای ارزیابی معماری سازمانی مورد بررسی قرار میگیرد
Keywords:
Authors
فریبا کرمی سرخه چقایی
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی کامپیوتر
سعید باقری گلزار
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی کامپیوتر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :