ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی میزان دلبستگی شغلی و عوامل مرتبط با آن در کارکنان فوریت های پزشکی استان کردستان در سال ۱۳۹۸

Year: 1399
COI: JR_NPWJM-8-28_006
Language: PersianView: 30
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

کامل عبدی - komar unuversity
مختار یعقوبی - medical of university
بیژن نوری - medical of university
آرام کریمیان - medical of university

Abstract:

مقدمه: دلبستگی شغلی عاملی موثر در شکل دهی انگیزش کارکنان است و اشتیاق و نوع نگرش فرد به کار را منعکس می کند. این مطالعه با هدف بررسی میزان دلبستگی شغلی و عوامل مرتبط با آن در کارکنان فوریت های پزشکی استان کردستان انجام شد. روش کار: در این مطالعه توصیفی- تحلیلی که در سال ۱۳۹۸ انجام شد، تعداد ۳۴۰ نفر از کارکنان فوریت های پزشکی شاغل در استان کردستان به روش تمام سرشماری وارد مطالعه شدند. جهت جمع آوری اطلاعات افراد شرکت کننده از پرسشنامه کانونگو (JIQ) استفاده شد. برای تحلیل اطلاعات جمع آوری شده از نسخه ۱۲ نرم افزار STATA استفاده شد. جهت بررسی فرضیه های مطالعه از آزمون های ناپارامتری من- ویتنی، کروسکال- والیس و ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شد. یافته ها: میانگین نمره دلبستگی شغلی ۰/۰۳±۲/۸۶ به دست آمد که نشانگر سطح دلبستگی شغلی متوسط در کارکنان فوریت های پزشکی بود. دلبستگی شغلی افراد مجرد بیشتر از افراد متاهل بود. بین دلبستگی شغلی با سطح تحصیلات و وضعیت تاهل ارتباط معناداری وجود داشت (P<۰/۰۵). بین متغیرهای سن، سابقه خدمت و میزان درآمد با دلبستگی شغلی ارتباط معنادار آماری وجود نداشت (P>۰/۰۵). نتیجه گیری:  با توجه به پایین بودن دلبستگی شغلی در کارکنان فوریت های پزشکی، ریشه یابی و برنامه ریزی دقیق از سوی مدیران مربوطه جهت ارتقاء و افزایش دلبستگی شغلی پیشنهاد می شود.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is JR_NPWJM-8-28_006. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1254422/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
عبدی، کامل و یعقوبی، مختار و نوری، بیژن و کریمیان، آرام،1399،بررسی میزان دلبستگی شغلی و عوامل مرتبط با آن در کارکنان فوریت های پزشکی استان کردستان در سال ۱۳۹۸،https://civilica.com/doc/1254422

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • Moafimadani SM,Teymourzadeh V.Study of Relationship between Emotional Intelligence and Job ...
  • Shahmohammadi A, Ardalan MR, Zandi K, Seifpanahi H, Feizi K. ...
  • Yaser S, Tabanejad Z, Nahrir B, Ebadi A, Khoshab H, ...
  • Ziaei M, Rezaei G, Yarmohammadi H, Khoshboo E, Gharagozlou F. ...
  • Mirhashemi M, Hanafi K. The relationship between entrepreneurship and job ...
  • Karimzadeh Z. Predicting Job Involvement of IAU Faculty Members based ...
  • Wang M-L, Chang S-C. The Impact of Job Involvement on ...
  • Khalesi N, Salehi M, Moradi F, Ahadinezhad B, Mohammadi R, ...
  • Song J, Lee N, Park S. The Influence of Verbal ...
  • Zardoshtiyan S, Abbasi H, Esmaeili M, Khanmoradi S. The Relationship ...
  • Kalantari M, Ghorchian N, Sharifi HP, Jafari P. A model ...
  • Ravangard R, Mohamadi Z, Sajjadnia Z, Ghanavatinejad Z. Nurses’ Job ...
  • Rezaeironaghi J, Paravar M, Rezaei M, Ebrahimi H. Relationship between ...
  • Mirhashemi M, Predictors of job involvement among faculty.Developmental psychology.۲۰۰۸;۴(۱۵):۲۳۵-۴۴ ...
  • Haghighi A, Haghighi S, Samavatian H, Amini M, Abasi Hafshejani ...
  • Rouhi Gh ARH, Nasiri H, Balou Z Mahmoudi Gh. Job ...
  • Baraz PS, Karimipour F, Ebrahimi DM. Evaluation of the relationship ...
  • Moafimadani SM,Teymourzadeh V.Study of Relationship between Emotional Intelligence and Job ...
  • Shahmohammadi A, Ardalan MR, Zandi K, Seifpanahi H, Feizi K. ...
  • Yaser S, Tabanejad Z, Nahrir B, Ebadi A, Khoshab H, ...
  • Ziaei M, Rezaei G, Yarmohammadi H, Khoshboo E, Gharagozlou F. ...
  • Mirhashemi M, Hanafi K. The relationship between entrepreneurship and job ...
  • Karimzadeh Z. Predicting Job Involvement of IAU Faculty Members based ...
  • Wang M-L, Chang S-C. The Impact of Job Involvement on ...
  • Khalesi N, Salehi M, Moradi F, Ahadinezhad B, Mohammadi R, ...
  • Song J, Lee N, Park S. The Influence of Verbal ...
  • Zardoshtiyan S, Abbasi H, Esmaeili M, Khanmoradi S. The Relationship ...
  • Kalantari M, Ghorchian N, Sharifi HP, Jafari P. A model ...
  • Ravangard R, Mohamadi Z, Sajjadnia Z, Ghanavatinejad Z. Nurses’ Job ...
  • Rezaeironaghi J, Paravar M, Rezaei M, Ebrahimi H. Relationship between ...
  • Mirhashemi M, Predictors of job involvement among faculty.Developmental psychology.۲۰۰۸;۴(۱۵):۲۳۵-۴۴ ...
  • Haghighi A, Haghighi S, Samavatian H, Amini M, Abasi Hafshejani ...
  • Rouhi Gh ARH, Nasiri H, Balou Z Mahmoudi Gh. Job ...
  • Baraz PS, Karimipour F, Ebrahimi DM. Evaluation of the relationship ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support