حمید کاکائی - کارشناسی ارشد اقتصاد، دانشکده اقتصاد و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران جنوب، ایران
سمیرا افکاری - کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی ، دانشگاه پیام نور مرکز ورامین ، ایران
زهرا شکری - کارشناسی ارشد مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی ، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ساری ، ایران

این تحقیق به بررسی تاثیر هوش هیجانی بر کیفیت زندگی کاری می پردازد. تحقیق حاضر از نظر ماهیت گردآوری داده ها توصیفیپیمایشی و بر اساس هدف، کاربردی است. جامعه آماری تحقیق شامل پرستاران شاغل در بیمارستان میلاد شهر تهران به تعداد ۱۸۰نفر بوده است. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران ۱۱۸ نفر بوده است. گردآوری داده ها با استفاده از پرسشنامه استاندارد انجامشده است. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از آزمون های ضرایب معناداری و ضرایب مسیر در نرمافزار PLS نشان داد که هوشهیجانی بر کیفیت زندگی کاری پرستاران شاغل در بیمارستان میلاد شهر تهران تاثیر معنادار و مثبتی دارد. همچنین نتیجه گرفته شد کهمولفه های هوش هیجانی از قبیل خودآگاهی، خودتنظیمی، برانگیختگی، همدلی و مهارت اجتماعی بر کیفیت زندگی کاری پرستارانمیز معنادار و مثبت هستند.

هوش هیجانی، کیفیت زندگی کاری، پرستاران بیمارستان