بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و بی تمدنی سازمانی با نقش تعدیلگر فرهنگ در بین فرهنگیان شهرستان چابهار
Publish place: National Conference on Professional Research in Psychology and Counseling with a Teacher Perspective
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 260
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CFTP07_735
تاریخ نمایه سازی: 23 مرداد 1400
Abstract:
پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و بی تمدنی سازمانی با نقش تعدیلگر فرهنگ در بین فرهنگیان شهرستان چابهار انجام پذیرفت. روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری شامل کلیه فرهنگیان رسمی مقطع ابتدایی شهرستان چابهار به تعداد ۴۰۰ نفر بود و حجم نمونه آن با استفاده از فرمول کوکران ۱۹۶ نفر محاسبه شد. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش سه پرسشنامه استاندارد ویژگی های شخصیت ، فرهنگ سازمانی و بی تمدنی سازمانی بود که پایایی آنها در پژوهش حاضر به روش آلفای کرونباخ به ترتیب ۰/۷۹، ۰/۷۹و۰/۶۹ محاسبه شد. نتایج پژوهش نشان داد که رابطه معناداری بین ویژگی های شخصیتی فرهنگیان شهرستان چابهار با فرهنگ سازمانی آنان وجود داشت؛ همچنین نتایج تحقیق نشان داد رابطه معناداری بین فرهنگ سازمانی فرهنگیان شهرستان چابهار با بی تمدنی سازمانی آنان وجود داشت. بنابراین نقش متغیر فرهنگ سازمانی به عنوان عامل تعدیل کننده در ارتباط بین ویژگی های شخصیتی فرهنگیان شهرستان چابهار با بی تمدنی سازمانی به اثبات رسید. همچنین ملاحظه گردید که بین ابعاد ویژگی های شخصیت با بی تمدنی سازمانی به جز ابعاد(ویژگی سازگاری و ویژگی گشودگی نسبت به تجربه) که ارتباطی بدست نیامد؛ ارتباط مثبت و و معنادار وجود داشت.
Keywords:
Authors
عاطفه قناعتی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، اداره آموزش و پرورش، سیستان و بلوچستان، شهرستان کنارک
صادق بلوچ
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، اداره آموزش و پرورش، سیستان و بلوچستان، شهرستان چابهار
عنبرخاتون وحدانی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، اداره آموزش و پرورش، سیستان و بلوچستان، شهرستان چابهار
یونس بلوچی
کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، اداره آموزش و پرورش، سیستان و بلوچستان، شهرستان دشتیاری