CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی رابطه رهبری تحول آفرین ومسئولیت اجتماعی با نقش میانجی وجدان کاری بین کارکنان اداره آموزش و پرورش ناحیه ۲ بندر عباس

عنوان مقاله: بررسی رابطه رهبری تحول آفرین ومسئولیت اجتماعی با نقش میانجی وجدان کاری بین کارکنان اداره آموزش و پرورش ناحیه ۲ بندر عباس
شناسه ملی مقاله: CFTP07_1096
منتشر شده در همایش ملی پژوهش های حرفه ای در روانشناسی و مشاوره با رویکرد ازنگاه معلم در سال 1400
مشخصات نویسندگان مقاله:

مهدیه صادقی گوغری - دکتری مدیریت. اداره آموزش و پرورش ، استان هرمزگان، بندرعباس، ناحیه۲
سمیه چهره آزاد - لیسانس علوم تربیتی، اداره آموزش و پرورش هرمزگان، بندرعباس ، ناحیه۲

خلاصه مقاله:
این تحقیق با هدف بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و مسئولیت اجتماعی با نقش میانجی وجدان کاری در اداره آموزش و پرورش ناحیه۲ بندر عباس انجام شده است ،جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی کارکنان اداره آموزش و پرورش ناحیه۲ شهر بندر عباس می باشد. ابزارهای پژوهش شامل سه پرسشنامه رهبری تحول آفرین باس و اولیو((۲۰۰۰ و مسئولیت اجتماعی و وجدان کاری ،کاستا و مک کرای( (۱۹۹۲ می باشد. در کل نتایج حاصله نشان دهنده آن است که وضع موجود هر یک از ابعاد چهارگانه مسئولیت اجتماعی در سازمان از حد متوسط بالاتر است، اما وضع موجود دو بعد از رهبری تحول آفرین(ترغیب فرهیختگی،ملاحظات فردی)در حد انتظار نیست.

کلمات کلیدی:
رهبری تحول آفرین ،مسئولیت اجتماعی ، وجدان کاری.

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1256327/