محمد میرحسینی - دانشجوی مقطع دکتری مدیریت صنعتی، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران
محمدتقی هنری - استادیار مدیریت صنعتی، گروه مدیریت صنعتی، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران

تحقیق حاضر با هدف شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی در مجتمع معدنی سنگ آهن چاه گز انجام گرفته است. تا با افزایش بهره وری عوامل تولید، هزینه های خود راکاهش داده و بر سود خود بیافزایند این تحقیق از نظر روش ترکیبی و از نظر نوع پژوهش قیاسی- استقراریی می باشد. جامعه آماری پژوهش، کارکنان مجتمع معدنی سنگ آهن چاه گز بوده اند، که حجم جامعه ۱۰۰ نفر بوده که با استفاده از روش نمونه گیری گلوله برفی ۳۴ نفر از آنها به عنوان اعضای نمونه انتخاب شدند. در تحقیق حاضر، با استفاده از داده های کیفی به دست آمده از مطالعات اکتشافی شامل بررسی بهره وری، آموزش و شناسایی توانمندی های کارکنان معدن گردیده است، سپس این مولفه ها از طریق پرسشنامه ارزیابی شده است. نتایج تحقیق مشتمل بر دو بخش است، در بخش اول میزان افزایش کارایی و بهره وری کارکنان شناسایی و در بخش دوم میزان اهمیت و اولویت این مولفه ها مشخص شد. نتایج تحقیق نشان می دهد که جبران خدمات کارکنان معدن از ۶ مولفه تشکیل شده است که در مورد مقوله افزایش بهره وری نیروی انسانی، یک عامل را نمی توان درنظر گفت و باید مجموعه ای ازعوامل مدنظر قرار گیرند.

بهره وری، نیروی انسانی، مجتمع معدنی، سنگ آهن چاه گز