ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی نحوه بومی سازی و کاربردی کردن مدل M EFQ با استفاده از روش فرآیند تحلیل سلسله مراتبی (مطالعه موردی شرکت سهامی بیمه ما)

Year: 1400
COI: ICMHSR08_006
Language: PersianView: 49
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

زهرا سعدآبادی - دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی دانشگاه آزاد اسلامی واحد عجب شیر، آذربایجان شرقی ، ایران
سیدسیامک موسوی - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد عجب شیر و مدرس دانشگاه های آلمان

Abstract:

در ایران مدل EFQM بعنوان الگویی برای ایجاد جایزه ملی کیفیت و جایزه ملی بهره وری استفاده شد و این جایزه به سازمانهایی که بتوانند مطابق امتیاز های ارائه شده نمره کسب کنند، اعطا می شود.هدف از اجرای مدل تعالی سازمانی برایموسسات ، حمایت ارزیابی داخلی از کیفیت است . مدل تعالی سازمانی ایران ، از مدل اروپایی آن برگرفته شده است ، در حالیکه سازمان های ایرانی، شرایط سازمان های اروپایی را ندارند، در نتیجه نمی توان نتایج آن را به همان اندازه نتایج گرفته شده ازسازمان ها و شرکت های اروپایی موفق دانست. مبنای پژوهش با استفاده از روش دلفی یا نظرخواهی از خبرگان انجام شده است.ابتدا میزان مقبولیت عناصر برخی از مدل های تعالی سازمانی برای ارزیابی عملکرد شرکت سهامی بیمه ما از نظر خبرگانبررسی شده ودر مرحله ی بعد ، نکات راهنمای مختص ارزیابی عملکرد در شعب تدوین شده و پس از تایید خبرگان ، مدلتعالی بومی شرکت سهامی بیمه ما بدست آمده است. نتایج بدست آمده شامل ارزش های محوری مدل EFQM فراگیر تر ازارزش های محوری فعالیت فعلی شرکت سهامی بیمه ماست از نظر مدیران شرکت سهامی بیمه ما تکریم کارکنان پراهمیتترین ارزش و توسعه مشارکت کم اهمیت ترین ارزش سازمانی است و معیارهای رهبری مهمترین معیار برای تعالی سازمانیشرکت سهامی بیمه ما ست.

Keywords:

مدل تعالی , فرآیند تحلیل سلسله مراتبی , بومی سازی , بیمه ما

Paper COI Code

This Paper COI Code is ICMHSR08_006. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1257008/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
سعدآبادی، زهرا و موسوی، سیدسیامک،1400،بررسی نحوه بومی سازی و کاربردی کردن مدل M EFQ با استفاده از روش فرآیند تحلیل سلسله مراتبی (مطالعه موردی شرکت سهامی بیمه ما)،8th International Conference on Management Research and Humanities in Iran،Tehran،https://civilica.com/doc/1257008

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Azad University
Paper count: 510
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support