غلامرضا توکلی - عضو هیات علمی دانشگاه صنعتی مالک اشتر، دانشکده مهندسی صنایع
مهدی زمانی مزده - گروه علمی مدیریت-MBA-دانشگاه پیام نور، ایران

خلاقیت و نوآوری به واسطه اهمیت و نقش به سزایی که در خلق ارزش برای سازمان ها داشته و در عصر پرتلاطمامروزی یکی از ارکان مهم انطباق با تغییرات محیط کسب و کارها محسوب می شود، یکی از محورهای پژوهشی موردعلاقه پژوهشگران از دیرباز بوده است. از طرفی از شهود به عنوان یکی از روش های دستیابی به خلاقیت نام برده شدهاست؛ به طوری که برخی محققین شهود را منبع خلاقیت های بشری عنوان کرده اند. پژوهشگران صاحب نظر چهار سبکتفکر شهودی عاطفی، استنباطی، انتزاعی و تصویر بزرگ شناسایی کرده اند. این پژوهش به دنبال بررسی تاثیر سبک هایتفکر و تصمیم گیری شهودی بر خلاقیت می باشد. بر این اساس پس از مرور ادبیات، مدل مفهومی و فرضیه های تحقیقتدوین شد و در ادامه از پرسشنامه های استاندارد برای سنجش سبک های تفکر شهودی و خلاقیت استفاده شد. پرسشنامه هادر جامعه تحقیق توزیع و ۱۰۰ پرسشنامه مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج تحلیل همبستگی نشان داد که تمامی سبک هایتفکر شهودی با خلاقیت رابطه مثبت و معنادار دارند و از میان سبک های تفکر شهودی، سبک شهود تصویر بزرگ دارایبیشتر اثر و سبک شهود استنباطی دارای کمترین اثر بر خلاقیت است.

شهود، تفکر شهودی، تصمیم گیری شهودی، خلاقیت و نوآوری