عوامل موثر در سلامت روان و تاثیر آن بر محیط کار

Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 911

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

HWCONF06_007

تاریخ نمایه سازی: 7 شهریور 1400

Abstract:

سلامت روح و روان و توجه با آن در تمام ابعاد زندگی از جمله (فردی، اجتماعی و شغلی و...) اهمیت بسیار زیادی دارد و بیتوجهی به آن باعث کاهش کارایی و عملکرد و همینطور از دست دادن نیروی انسانی می شود. اکثر افراد حدود یک سوم زمان خودوحتی بیشتر را در محیط کار خود می گذرانند و ممکن است این روند تا بعد از بازنشستگی نیز ادامه پیدا کند. کارمندان توقع دارنددر محیطی کار کنند که از هر نظر باعث رضایت خاطر آنها شود و از این رو است که می گوییم سلامت روان در محیط کار سهمبسیار زیادی در بازدهی کارکنان دارد و اگر این شرایط ایجاد شود و همینطور رعایت شود باعث رشد کارکنان می شود وهمینطور بازدهی آنان را افزایش می دهد. حال اگر محیط کار پرتنش و استرس زا باشد نه تنها هیچ مزیتی و بازدهی ندارد بلکهفقط باعث اتلاف هزینه ، انرژی و همینطور نارضایتی کارکنان می شود و کارکنان را به سمت تنبلی و مشکلات روحی و روانی سوقمی دهد. ترس از دست دادن شغل ، نداشتن ارتقا شغلی و عدم همکاری بین کارکنان همگی باعث می شود که سلامت روان را بهخطر بیاندازد واین نتیجه مطلوبی نخواهد داشت.هدف این مقاله بررسی تاثیر سلامت روان در محیط کار بر عملکرد و بازدهی فردی و جمعی در محیط کار است.

Keywords:

Authors

پویا اسماعیل زاده

کارشناسی مهندسی بهداشت حرفه ای ،گروه مهندسی بهداشت حرفه ای ،دانشگاه علوم پزشکی ، شیراز،ایران

امیر بی جامی

کارشناسی مهندسی پزشکی ، گروه مهندسی پزشکی، دانشگاه علم وهنر ،یزد،ایران