Year: 1400
COI: LAWBCNF04_056
Language: PersianView: 155
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
Authors
Abstract:
پیچیدگی های جهان امروزی موجب شده رسالت سازمان ها در تحقق انتظارات جوامع حساس تر و مهمتر شود همین موضوع سبب گردیده محیط کاری که فرد در یک سازمان مشغول به فعالیت و تعامل با دیگران است از اهمیت انکار ناپذیری بر خوردار باشد . در مقاله حاضر نیز با این پیش ف رض که یکی ازپیامدهای مهم سندرم فرسودگی شغلی، بزهکاری است با روش تحلیلی – توصیفی به طور خاص به بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی درایجاد احساس آنومی فردی در محیط سازمانی درمسیر جامعه پذیری سازمانی پرداخته ایم تا این مسئله تحلیل شود که اگر تقاضای محیط شغلی به ویژه در سازمان ها بیش از توانایی های شخصی فرد برای سازگاری او با شرایط باشد و مهمترین عامل در مسیر جامعه پذیری سازمانی یعنی نظارت های سازمانی هم کم رنگ شود ، در اثر فشار مداوم و مکرر هیجانی موجب سندرم فرسودگی شغلی و در پاره ای از موارد باعث احساس آنومی فردی و حتی بزهکاری می گردد . و در نهایت به منظور کنترل و کاهش آثار زیان بار فردی و سازمانی سندرم فرسودگی شغلی به برخی ازراهکارهای حمایتی موثردر این زمینه اشاره شده است .
Keywords:
Paper COI Code
This Paper COI Code is LAWBCNF04_056. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:https://civilica.com/doc/1262734/
How to Cite to This Paper:
If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:بابائی کاشانی، بهناز،1400،ازفرسودگی شغلی تا بزهکاری با تاکید برنظریه آنومی و کنترل سازمانی،Fourth International Conference on Social Studies, Law and Popular Culture،Tehran،https://civilica.com/doc/1262734
Research Info Management
اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
New Papers
- تعهدات تحدید کننده در توابع آپارتمان
- مسئولیت مدنی مدیران شرکت های تجاری در برابر اشخاص ثالث
- مسولیت مدنی ناشی از اشتباه قاضی درصدور حکم و نحوه جبران خسارت
- تاثیر عدم حضور پدر بر حضانت و تربیت فرزندان
- بررسی مدل آفرینش انسان و مراحل آن در قرآن و روایات معصومین (ع)
This Papers recently indexed in civilica
New Researchs
- بررسی مصوبات کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۳۹۹ کل کشور الحاق یک بند به تبصره «۶»
- اظهارنظر کارشناسی درباره: «طرح فهرست قوانین و احکام نامعتبر حوزه صنعت»
- اظهارنظر کارشناسی درباره: «طرح الحاق یک ماده به قانون آیین نامه داخلی مجلس شورای اسلامی»
- بررسی لایحه بودجه سال ۱۳۹۹ کل کشور (۵۰. بند «م» تبصره (۵) (بانک ها و اوراق مالی اسلامی دولت)
- اظهارنظر کارشناسی درباره: «لایحه استفساریه تبصره «۴» ماده واحده قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل»
This Researchs recently indexed in civilica
Share this page
More information about COI
COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.
The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.