Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

ازفرسودگی شغلی تا بزهکاری با تاکید برنظریه آنومی و کنترل سازمانی

چهارمین کنفرانس بین المللی مطالعات اجتماعی،حقوق و فرهنگ عامه
Year: 1400
COI: LAWBCNF04_056
Language: PersianView: 155
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

بهناز بابائی کاشانی - دانش آموخته مقطع کارشناسی ارشد رشته حقوق جزا و جرم شناسی

Abstract:

پیچیدگی های جهان امروزی موجب شده رسالت سازمان ها در تحقق انتظارات جوامع حساس تر و مهمتر شود همین موضوع سبب گردیده محیط کاری که فرد در یک سازمان مشغول به فعالیت و تعامل با دیگران است از اهمیت انکار ناپذیری بر خوردار باشد . در مقاله حاضر نیز با این پیش ف رض که یکی ازپیامدهای مهم سندرم فرسودگی شغلی، بزهکاری است با روش تحلیلی – توصیفی به طور خاص به بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی درایجاد احساس آنومی فردی در محیط سازمانی درمسیر جامعه پذیری سازمانی پرداخته ایم تا این مسئله تحلیل شود که اگر تقاضای محیط شغلی به ویژه در سازمان ها بیش از توانایی های شخصی فرد برای سازگاری او با شرایط باشد و مهمترین عامل در مسیر جامعه پذیری سازمانی یعنی نظارت های سازمانی هم کم رنگ شود ، در اثر فشار مداوم و مکرر هیجانی موجب سندرم فرسودگی شغلی و در پاره ای از موارد باعث احساس آنومی فردی و حتی بزهکاری می گردد . و در نهایت به منظور کنترل و کاهش آثار زیان بار فردی و سازمانی سندرم فرسودگی شغلی به برخی ازراهکارهای حمایتی موثردر این زمینه اشاره شده است .

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is LAWBCNF04_056. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1262734/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
بابائی کاشانی، بهناز،1400،ازفرسودگی شغلی تا بزهکاری با تاکید برنظریه آنومی و کنترل سازمانی،Fourth International Conference on Social Studies, Law and Popular Culture،Tehran،https://civilica.com/doc/1262734

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

New Papers

New Researchs

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support