ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی ارتباط استرس شغلی با سبک مقابله ای مسئله مدار در کارکنان نظامی مبتلا به سندرم حاد کرونری

Year: 1395
COI: JR_SINA-18-4_001
Language: PersianView: 20
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

زهرا فارسی - Faculty of Nursing, AJA University of Medical Sciences
سعید نظری - NEZAJA ۵۸۰ Hospital, Dezful
منصوره جعفرخانی - MSc in nursing
محبوبه صفوی - Department of Nursing and Midwifery, Islamic Azad University Tehran Medical Branch

Abstract:

مقدمه: بیماری های عروق کرونر هر ساله منجر به فوت عده کثیری در سراسر جهان می شود و رابطه مستقیمی با استرس شغلی بیماران دارد. به نظر می رسد استفاده از سبک های مقابله ای مناسب بتواند منجر به کاهش استرس در مشاغل پر استرسی همچون کارکنان نظامی گردد. هدف از این مطالعه بررسی ارتباط استرس شغلی با سبک مقابله ای مسئله مدار در کارکنان نظامی مبتلا به سندرم حاد کرونری بود. روش بررسی: این پژوهش یک مطالعه توصیفی – همبستگی بود که در یک بیمارستان نظامی فوق تخصصی قلب در سال های ۹۵-۱۳۹۴ انجام شد. ۱۹۵ نفر از کارکنان نظامی مبتلا به سندرم حاد کرونری به صورت تصادفی ساده انتخاب و وارد مطالعه شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه استرس شغلی و پرسشنامه سبک های مقابله ای اندلر و پارکر بود. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه ۱۶ و با آزمون های آماری کولموگروف – اسمیرنوف، همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی در سطح معنی داری ۰۵/۰=a مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته ها: نتایج نشان داد ۸/۵۲% واحدهای مورد پژوهش استرس شغلی در حد متوسط داشتند. آزمون همبستگی پیرسون ارتباط معکوسی بین استرس شغلی و سبک مقابله ای مسئله مدار ( ۷۱۲/۰-= r و ۰۰۱/۰ =p) نشان داد. بحث و نتیجه گیری: استفاده از سبک مقابله ای مسئله مدار با کاهش استرس شغلی کارکنان همراه است؛ لذا، توصیه می شود سبک های مقابله ای کارآمدجهت برخورد مناسب با شرایط استرس زا در برنامه های آموزشی کارکنان قرار گیرد.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is JR_SINA-18-4_001. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1263141/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
فارسی، زهرا و نظری، سعید و جعفرخانی، منصوره و صفوی، محبوبه،1395،بررسی ارتباط استرس شغلی با سبک مقابله ای مسئله مدار در کارکنان نظامی مبتلا به سندرم حاد کرونری،https://civilica.com/doc/1263141

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • Abedi H, Bik Mohammadi S, Abdeyazdan G, Nazari H. A ...
  • Sharifnia H, Haghdoost AA, Nazari R, Bahrami N, Soleimani MA, ...
  • Arefi M, Rahimi R, Golmohammadian M. Review and Compare Personality ...
  • Salek Hadadi N, Badri R. A study the effects of ...
  • Dyanat Nasab M, Javidi H, Bagholi H. The medition role ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    Scientometrics

    The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
    Type of center: علوم پزشکی
    Paper count: 972
    In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support