افزایش بهره وری و کاهش muda با توجه به تفکر ناب، EFQM و چهارچوب APQC PCF
عنوان مقاله: افزایش بهره وری و کاهش muda با توجه به تفکر ناب، EFQM و چهارچوب APQC PCF
شناسه ملی مقاله: RMIECONF08_005
منتشر شده در هشتمین کنفرانس بین المللی پیشرفت های اخیر در مدیریت و مهندسی صنایع در سال 1400
شناسه ملی مقاله: RMIECONF08_005
منتشر شده در هشتمین کنفرانس بین المللی پیشرفت های اخیر در مدیریت و مهندسی صنایع در سال 1400
مشخصات نویسندگان مقاله:
علیرضا پارساراد - کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
امیر عزیزی - عضو هیات علمی گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
خلاصه مقاله:
علیرضا پارساراد - کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
امیر عزیزی - عضو هیات علمی گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
مسئله ی بهره وری فارغ از سابقه ی مجموعه یکی از مهمترین مسائل روز شرکت ها، مراکز تولیدی ومراکز ارائه خدمات است که در هر سطح و مرحله ای به طور پیوسته و منظم باید به آن رسیدگی کرد. باتلاش در جهت یافتن اتلافات، فعالیت های بیارزش و یا به عبارتی مودا سعی بر افزایش میزان بهره وریداشته ایم. در این راستا از مدل ها، تکنیک ها و چهارچوب های موجود در کنار یکدیگر به صورتی کهمکمل یکدیگر ظاهر شده و نواقص یکدیگر را پوشانده و سبب افزایش اثربخشی یکدیگر شوند استفادهشده است که برای نام بردن تعدادی از موارد بررسی شده و تشریح شده میتوان به چهارچوب ۷مکنزی، مدل تعالی سازمانی (EFQM) که خود در دو نسخه ۲۰۱۳ و ۲۰۲۰ موجود بود، چهارچوب(PCF)APQC تفکر ناب و ابزارهای مرتبط با آن از جمله نقشه برداری از جریان ارزش اشاره داشت.از نتایج و یافته های تحقیق می توان به تکامل و هم راستا بودن حوزه های فعالیت موارد بررسی شده اشارهداشت که در کناریکدیگر به صورت موثرتری در جهت افزایش بهره وری و با توجه ویژه به مودا و اتلافاتاشاره داشت.
کلمات کلیدی: بهره وری، تفکر ناب، APQC (PCF) ، EFQM، اتلافات
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1263763/