ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

تاثیر ویژگی های شخصیتی BIG۵ بر گرایش قدردانی با نقش میانجی گری هوش هیجانی در دانشجویان کارورز دانشگاه علوم پزشکی گراش در دوران کوید ۱۹

Year: 1400
COI: ICJLP02_098
Language: PersianView: 83
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

سیده حدیث باقری - کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی
لیلا رزمی - کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی، مدیر و مسئول مرکز مشاوره رهگشا، جهرم
پریسا عشایری - کارشناسی ارشد روانشناسی، روان درمانگر
سید علیرضا موسوی - کارشناسی ارشد روانشناسی ، کارشناس اورژانس اجتماعی، اقلید
زهرا عسکری - کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی
اسماعیل پارسایی منش - عضو هیئت علمی، کارشناس ارشد پرستاری، دانشکده پرستاری و پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی، گراش

Abstract:

هدف مطالعه حاضر بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی BIG۵ بر قدردانی با نقش میانجی گری هوش هیجانی در در دوران کوید ۱۹ و ارزیابی سهم منحصر به فرد صفات شخصیتی در قدردانی با تجزیه و تحلیل معادلات ساختاری بود. نمونه شامل ۶۰ نفر دانشجویان کارورز دانشگاه علوم پزشکی گراش ورودی ۱۳۹۶ بود که به روش شمارش کامل مورد بررسی قرار گرفتند. آنها به پرسشنامه های مربوط به ویژگی های شخصیتی نئو ، هوش هیجانی عمومی (INTE) و قدردانی فرم شش ماده ای (GQ-۶) مک کالوگ و همکاران پاسخ دادند. پایایی پرسشنامه ها ۰/۸۷ به دست آمد و روایی صوری و مفهومی مورد تایید کارشناس و متخصصین قرار گرفت. نتایج نشان داد که هوش هیجانی با قدردانی و هوش هیجانی با ویژگی های شخصیتی BIG۵ و همچنین، ویژگی های شخصیتی BIG۵ با قدردانی رابطه مثبت و معناداری داشتند. نتایج تحلیل معادلات ساختاری تاثیر واسطه ای هوش هیجانی در رابطه بین ویژگی های شخصیت و قدردانی را نشان داد.

Keywords:

ویژگی های شخصیتی BIG۵ , قدردانی , هوش هیجانی , کوید ۱۹

Paper COI Code

This Paper COI Code is ICJLP02_098. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1264817/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
باقری، سیده حدیث و رزمی، لیلا و عشایری، پریسا و موسوی، سید علیرضا و عسکری، زهرا و پارسایی منش، اسماعیل،1400،تاثیر ویژگی های شخصیتی BIG۵ بر گرایش قدردانی با نقش میانجی گری هوش هیجانی در دانشجویان کارورز دانشگاه علوم پزشکی گراش در دوران کوید ۱۹،2nd International Conference on jurisprudence, Law, Psychology and Education Science in Iran and Islamic World،Tehran،https://civilica.com/doc/1264817

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support