مراد بدری - کارشناس ارشد مدیریت دولتی

این پژوهش با هدف تبیین بررسی نقش چابکی سازمان در رابطه بین سواد اطلاعاتی و یادگیری سازمانی درشرکت پالایش نفت اهواز انجام گرفت. روش انجام پژوهش،توصیفی از نوع همبستگی- معادلات ساختاری بودهاست. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان شرکت پالایش نفت اهواز بوده و برای جمع آوری نمونه از روشنمونه گیری طبقه ای تصادفی استفاده شده است. به منظور تعیین حجم نمونه،از فرمول کوکران برای جامعه محدوداستفاده شده است که با توجه به این فرمول، حجم نمونه به اندازه ۱۴۸ نفر تعیین شد، ابزار گردآوری داده ها در اینتحقیق پرسشنامه است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از الگوی اندازه گیری والگوی ساختاری استفاده گردید. یافتهحاصل نشان داد میان متغیرهای پژوهش،تاثیر مثبت و معناداری وجود دارد.

سواد اطلاعاتی ، چابکی سازمانی ، سازمان یادگیرنده