فرشاد موتمنی - کارشناس برنامه ریزی منابع انسانی، شرکت برق منطقه ای خراسان

در مقاله حاضر سعی شده است پیامدهای ناشی از خطای هاله ای که همچنان در سازمان های هزاره سوم به چشم میخورد، مورد واکاوی قرار گیرد. در این راستا، ابتدا ویژگی جوامع هزاره سوم و به تبع آن سازمان های این عصر بررسی میشود. سپس تحلیل لازم صورت می گیرد تا مشخص شود مدیران چنین سازمان هایی باید دارای چه مشخصاتی باشند.خطای هاله ای تشریح می گردد و معایب آن در سازمان ها توضیح داده می شود. در نهایت، در قالب نتیجه گیری، جمعبندی لازم صورت گرفته و راهکارهای پیشنهادی برای رفع این خطا ارائه می گردد.

خطای هاله ای، اثر هاله ای، سازمان های هزاره سوم، مدیران هزاره سوم