ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه سلامت سازمانی با مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان بخش اداری دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان

Publish place: Journal of Occupational Hygiene and Health Promotion، Vol: 5، Issue: 2
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 436

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/1268097

شناسه ملی سند علمی:

JR_OHHP-5-2_004

تاریخ نمایه سازی: 23 شهریور 1400

Abstract:

مقدمه: مسئولیت پذیری اجتماعی موضوع بسیار حیاتی برای موفقیت سازمان ها و از عوامل اصلی بقای هر سازمان محسوب می شود. در این میان مولفه های سلامت سازمانی از عوامل تاثیر گذار در حفظ و ارتقای مسئولیت اجتماعی کارکنان محسوب می شوند. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر رابطه سلامت سازمانی با مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان بخش اداری دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان انجام شد. روش بررسی: پژوهش حاضر از نوع توصیفی همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش، کلیه کارکنان بخش اداری دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان در سال ۹۷ بوده اند که به روش سرشماری ۱۳۹ نفر از افراد انتخاب  شدند. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه های استاندارد سلامت سازمانی و مسئولیت پذیری اجتماعی بود. تجزیه و تحلیل داده ها به وسیله نرم افزار SPSS-۱۶ و با  استفاده از آزمون های آماری همبستگی پیرسون، تی مستقل و آنالیز واریانس یک طرفه صورت گرفت. یافته ها: یافته ها نشان می دهد که در این سازمان میزان مسئولیت پذیری اجتماعی با میانگین ۹۱/۱۷±۸۹/۱۲۷ و سلامت سازمانی با میانگین۱۵/۱۴۹ ±۳۶/۲۳ هر دو در سطح نسبتا بالایی قرار دارند و سلامت سازمانی با مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان همبستگی مستقیم و معناداری دارد (۰/۲۱=r، ۰/۰۱=P). نتیجه گیری: در پژوهش حاضر، سلامت سازمانی یکی از عوامل اصلی تعیین کننده میزان مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان بوده است که تغییر در میزان آن، مسئولیت پذیری اجتماعی را تحت تاثیر قرار می دهد. بنابراین مدیران سازمان مربوطه، با برنامه ریزی صحیح می توانند موجب ارتقای مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان و در نتیجه کارایی سازمان ها شوند.

Keywords:

Authors

فاطمه رخ فروز

Department of Health services and Health Promotion, School of Health, Student Research Committee, Rafsanjan University of Medical Sciences, Rafsanjan, Iran

زهرا رخ فروز

Larestan Education Department, Larestan, Fars, Iran.

مریم هاشمیان

Department of Health Education and Health Promotion, School of Public Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran

مصطفی نصیرزاده

Department of Health Education and Health Promotion, School of Health, Occupational Environment Research Centre, Rafsanjan University of Medical Sciences, Rafsanjan, Iran

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Taghavi Jahrom M, Mousavi S. The role of human resource ...
  • Saurage-Altenloh S, Randall P. The Influence of CSR on B۲B ...
  • Brew Y, Chai J, Addae-Boateng S, Sarpong S. Social Responsibility ...
  • Lee E, Lee H, Pae J, Park S. The important ...
  • Du S, Swaen V, Lindgreen A, Sen S. The Roles ...
  • Davarpanah S, Rezaian H, Siadat S, Valizadeh S. Structural Equation ...
  • Zavar T, Enayati B. Structural Equation Modeling Organizational Spirituality and ...
  • Mousavi Khameneh M, Abedi Jafari H, Mohammadian M. Investigating the ...
  • Suwanyuha K, Rinthaisong I. Structural equation modeling of organizational health ...
  • Zein alDini Meymand H. A Study of the Relationship between ...
  • ۲۰۱۳ ...
  • Alaqband A. Theoretical foundations and principles of educational management. ۱۵nd ...
  • Potter C, Leake R, Longworth-Reed L, Altschul I, Rienks S. ...
  • Bottiani J, Bradshaw CP, Mendelsonc T. Promoting an equitableand supportive ...
  • SHarifi A, Aghasi S. Investigating the relationship between managers' performance ...
  • Kouhi K. Study of Effective of Health Organizational on Social ...
  • Haghighatjou Z, Nazem F. Relationship Between Managers Creativity and Organizationational ...
  • Haghighatian M, Hashemianfar S, Moradi G. The Survey of the ...
  • Chenoy C. Employees and Corporate Social Responsibility. ۲۰۱۲. Available at ...
  • Tghvaei Yazdi M. The Relationship between Organizational Health and Organizational ...
  • Talebi A, Khoshbin Y. Social Responsibility and Youth. Social Science ...
  • Habibi N, Vazifehdust H, Jafari P. Upgrading Islamic Azad University ...
  • Sheikhe M. Factors affecting the health and growth of the ...
  • Yousef D. Organizational commitment, job satisfaction and attitudes toward organizational ...
  • Ramezani G, Mohamadi A, Salimi J, Tebyanian H. Relationship between ...
  • Chung Hee K, Scullion H. The effect of corporate social ...
    • نمایش کامل مراجع