یوسف عسکری اوردکلو - دانش اموخته رشته حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی

هدف پژوهش، بررسی تاثیر رضایتمندی بر عملکرد شغلی حسابرسان با تاکید بر نقش تعدیل گر انگیزه حسابرسان است. روش پژوهش، توصیفی پیمایشی است . جامعه آماری پژوهش حاضر حسابرسان شاغل در کلیه موسسه های حسابرسی پذیرفته شده در جامعه حسابداران رسمی ایران ( ۳۷۳ ) می باشد. برای تعیین حجم نمونه آماری در این پژوهش از فرمول حجم نمونه در جوامع معلوم ( ۱۹۰ ) استفاده شد. روش نمونه گیری در پژوهش حاضر، تصادفی ساده است . برای اندازه گیری رضایتمندی شغلی از پرسشنامه مینه سوتا ( ۱۹۴۰)، عملکرد شغلی از پرسشنامه فیشر ( ۱۹۹۵ ) و انگیزه حسابرسان از پرسشنامه آسمارا ( ۲۰۱۶ ) استفاده شده است. داده ها با استفاده از آزمون رگرسیون ساده و چندگانه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت . نتایج نشان داد که رضایتمندی شغلی بر عملکرد شغلی حسابرسان تاثیر دارد. همچنین نشان داد که انگیزه حسابرسان بر رابطه بین رضایتمندی شغلی و عملکرد شغلی آنها تاثیر دارد.

رضایتمندی شغلی، عملکرد شغلی حسابرسان، انگیزه حسابرسان