حمید کاکائی - کارشناسی ارشد، دانشکده اقتصاد و حسابداری، دانشگاه آزاد تهران جنوب، ایران
سیدحسین حسینی - دانشجوی کارشناسی ارشد اقتصاد، دانشکده اقتصاد و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی تهران جنوب، ایران
سارا غانمی - کارشناسی ارشد اقتصاد انرژی ، دانشگاه علوم و فنون دریایی خرمشهر، ایران
علی دانش زاد - کارشناسی ارشد اقتصاد ، دانشکده اقتصاد و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی تهران مرکزی ، ایران

بهره وری موضوعی است که طی دهه ی گذشته بطور فزایندهای توجه پژوهشگران را به خود جلب کرده است زیرا بهره وری از عواملی است که دوام و بقای سازمان ها را در دنیای پررقابت فعلی تضمین می کند حاکم شدن بهره وری موجب استفاده بهینه از کلیه امکانات مادی و معنوی سازمان ها می شود و باعث شکوفا شدن توان ها، استعداد و امکانات بالقوه سازمان است از طرفی دیگرصنعت بیمه بعنوان یکی از نهادهای مالی، از جایگاه ویژه ای برخوردار است به نحوی که ارزش افزوده بالای این صنعت، قادر خواهد بود سایر بخش های اقتصادی را به حرکت سوق دهد به هیی علت در این پژوهش تاثیر سرمایه انسانی، تعداد شعب و سهم بازار و بهره ی کل عوامل با یک وقفه بر بهره وری کل عوامل در شرکت بیمه دولتی ایران در بین سال های ۱۳۸۶-۱۳۹۷ با استفاده از آزمون حداقل مربعات معمولی کاملا اصلاح شده FMOLS مورد بررسی قرار گرفت. لذا نتایج حاکی از آن است که تاثیر متغیرهای شاخص توسعه انسانی، سهم بازار و بهره وری کل عوامل با یک وقفه بر بهره وری کل عوامل تولید در شرکت بیمه ایران در بازه زمانی مورد مطالعه مثبت و به ترتیب ۰/۱۸ ، ۰/۰۵ و ۰/۱۹ درصد بر بهره وری کل عوامل تولید خواهد افزود این در حالی ایست که تاثیر متغیر تعداد شعب بر بهره وری کل عوامل منفی و ۰/۰۲ درصد از بهره وری کل عوامل در شرکت بیمه ایران خواهد کاست. این نشاندهنده این مهم است که افزایش تعداد شعب در این شرکت بیمه دولتی قطعا تاثیری منفی بهره وری کل عوامل خواهد داشت.

بهره وری کل عوامل، سرمایه انسانی، مدل پسماندسولو، شرکت بیمه ایران