بررسی موانع حیطه انسانی-انگیزشی در اجرای برنامه استراتژیک از دیدگاه مدیران بیمارستان ها

پژوهش حاضر از نوع مطالعات مقطعی بوده که در تمامی بیمارستان های استان سمنان انجام شد. و در مجموع ۵۰ نفر در مطالعه شرکت کردند . ابزار جمع آور ی اطلاعات دو قسمتی بود، که قسمت اول اطلاعات دموگرافیک و قسمت دوم سئوالات مربوط به موانع پیاده ساز ی برنامه استراتژیک بود . سئوالات پرسشنامه شامل ۹ گویه و در حیطه عوامل انسانی - انگیزشی تدوین گردیده بود . پاسخ سئوالات بر اساس طیف پنج گزینه ا ی خیلی موافقم، موافقم، نظری ندارم ، مخالفم و خیلی مخالفم طبقه بند ی و درجه بندی شد . بطوریکه امتیاز ۵ برا ی "خیلی موافقم " ، ۴ برا ی " موافقم " ، ۳ برا ی " نظری ندارم " ، ۲ برا ی "مخالف م " و ۱ برای " خیلی مخالفم " در ابزار جمع آور ی داده ها در نظر گرفته شد، اعتبار محتوا و صوری پرسشنامه توسط اساتید و صاحب نظران علم مدیریت تائید شد . همچین پایایی پرسشنامه، در مطالعه عامریون با آلفای کرونباخ ۰.۸۲۶ تایید رسیده است . روش نمونه گیر ی سرشمار ی بود پرسشنامه به صورت خودایفا تکمیل شد . پس از تکمیل و عودت پرسشنامه هاداده های جمع آوری شده در نرم افزار spss وارد گردیده و با استفاده از روش ها ی آمار ی توصیفی و استنباطی ضریب همبستگی و T و ANOVA تحلیل گردید . پس از توزیع کلیه پرسشنامه ها عودت گردید، یافته ها نشان داد که در ۵۴ درصد مدیران در محدوده سنی ۴۰ تا ۵۰ سال بودند که ۵۸ درصد از مدیران مرد و ۴۲ درصد از آنها زن بودند . تمامی روسای بیمارستان مرد و اعضاء هیئت علمی بودند همچنین مدیران تمامی بیمارستان مورد مطالعه مرد بودند. بیشترین رشته تحصیلی در مدیران به ترتیب پرستار (۳۸ درصد)، پزشک ( ۲۲ درصد) و مدیریت ( ۱۶ درصد) بود. نتایج مرتب ط ب ا موانع انسانی - انگیزشی اجرای برنامه استراتژیک در بیمارستان های مورد مطالعه؛ ۳/۰±۶۷/۹۹ را نشان داد. در حیطه انسانی- انگیزشی چهار عامل دارای بیشترین میانگین نمره به ترتیب آموزش ناکافی کارکنان، فقدان مهارت های مدیران ارشد , کمبود تجربه مدیران و عدم انگیزش کارکنان را از دیدگاه مدیران در زمینه مانع بود ن برا ی اجرا ی برنامه استراتژیک کسب نمودند مقایسه میانگین نمرات مرتبط با موانع اجرا ی برنامه استراتژیک بین مدیران مرد و زن با استفاده از آزمون آمار ی t نتوانست اختلاف آمار ی معنادار ی را نشان دهد.تجریه و تحلیل نتایج نشان داد که بین متغیرهای دموگرافیک و موانع پیاده ساز ی برنامه استراتژیک رابطه آمار ی معنی داری وجود نداشت P<۰/۰۵

Keywords:

برنامه استراتژیک , انسانی-انگیزشی , بیمارستان