اسلام آقامرادی - گروه مدیریت بازرگانی واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی, زنجان، ایران
رقیه تاراسی - گروه مدیریت بازرگانی واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی, زنجان، ایران

هدف اصلی این پژوهش میزان رابطه بین رهبر ی اخلاقی و اشتراک گذاری دانش با میانجی گری انگیزه کنترل شده و هویت اخلاقی کارکنان در بانک کشاورزی استان زنجان می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی_تحلیلی، به شیوه پیمایشی با رویکرد همبستگی است. جامعه آماری در این پژوهش شامل کارکنان بانک کشاورزی در استان زنجان می باشد و نمونهآماری ۱۶۰ نفر است که با استفاده از فرمول کوکران و به روش تصادفی نسبی انتخاب شده است. ابزار گردآوری داده های اولیه پرسشنامه استاندارد باویک و همکاران ( ۲۰۱۷ ) و مالکی و همکاران ( ۲۰۱۹ )، می باشد و روایی به شکل صوری و روش تحلیل عاملی با شاخص KMO ۰/۸۱۲ و همچنین پایایی آنها با گزارش ضریب آلفای کرونباخ کل ۰/۹۰۲ مورد تایید قرار گرفت. در تحلیل داده ها از روشهای آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد، که در تحلیل های توصیفی از نرم افزار spss نسخه ۲۱ و در بخش تحلیل های استنباطی و آزمون فرضیه های پژوهش هم از معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل ۸ / ۸ استفاد شد. نتایج پژوهش با استفاده از تکنیک تحلیل مسیر نشان می دهند که بین رهبر ی اخلاقی و اشتراک گذار ی دانش رابطه معناداری وجود دارد و بین رهبری اخلاقی واشتراک گذاری دانش از طریق انگیزه کارکنان رابطه معناداری وجود دارد. همچنین بین رهبری اخلاقی و اشتراک گذاری دانش از طریق هویت اخلاقی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد و در پایان با توجه به نتایج پژوهش پیشنهادات کاربردی ارائه شده است

رهبری اخلاقی، انگیزه کنترل شده برای اشتراک دانش، هویت اخلاقی کارکنان، اشتراک گذاری دانش