تبیین مدل شایستگی فرایند جذب و توانمندسازی کارکنان "رویکرد مطالعه تطبیقی"
Publish place: Fourth International Conference on New Developments in Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 293
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MDMCONF04_248
تاریخ نمایه سازی: 23 شهریور 1400
Abstract:
در این مقاله، مدل های توانمندسازی کارکنان ارائه شده توسط صاحب نظران به همراه مطالعه تطبیقی آنها عنوان شده است؛ همچنین ضمن مقایسه این مدل ها، شاخص ها و متغیرهایی را که در بین اکثریت این صاحب نظران به صورت مشترک بیان گردیده است، شناسایی و به صورت مدل تلفیقی و مفهومی در مقاله ارائه خواهد گردید. همچنین شایستگی های عمومی که سازمان ها در فرایند جذب کارکنان شان میبایست بدان توجه بیشتری داشته باشند در قالب الگو و مدلی ارائه شده است.
Keywords:
Authors
وحید میرزائی
استادیار، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، بجنورد ، ایران
محمدمصطفی قدسی
دانشجوی دکتری مدیرت دولتی منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، بجنورد ، ایرا ن